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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後30分ほどで面接　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り ・ゼミは何をしているのか ・なぜその様なゼミを選んだのか ・最近気になったニュースは何か ・強みは何か ・逆質問 対話形式で進んで...
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22年卒
第二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から30分ほどした後に面接がありました。　【質問内容】・自己紹介 ・大切にしている価値観 ・就職活動の軸 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・その深掘り ・働くときに大事にしたいこと ・逆質問...
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22年卒
第一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒9年目の課長クラスだったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】聞かれたことは、本当にまちまちでした。 就職の軸を聞かれたのちに、自分の弱みを聞かれました。また、あなたにとって働くとは？と聞かれたのちに、好きなものについて30秒くらいでプレ...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで会社説明会があり、その後、GDという形でした。 優秀者には、ES免除という特典付きでした。　【GDのテーマ・お題】不動産投資を意思決定してもらうための広告媒体にどういうメッセージングをするか？　【GDの手順】まず、不動産投資をなんのためにするのか？の共通認識を揃えた後、誰に対...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ社員から会社についての説明があり、そのあと各グループにわかれてアイスブレイク→ディスカッション→発表、フィードバックという流れだった。　【GDのテーマ・お題】旅行会社で行う新企画を考えよ　【GDの手順】特に手順の指定はなく、自分たちで進める。一般的なグループディスカッションの進め方で...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は、金融に関する講義があり、そのあとにグループに分かれて業務体験のボードゲームを行った。 二日目は、一日目に行った業務体験のボードゲームの続きや新規事業のワーク、社員の方との座談会などがあった。　【ワークの具体的な手順】講義、グループワーク、座談会　【インターンの感...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→お題発表→広告媒体決定→GD30分→発表→FB→終了　【GDのテーマ・お題】貸別荘の支配人として広告宣伝のキャッチコピーを考える　【GDの手順】お題を発表されて、広告媒体をランダムに決められる。その後、ターゲット層とその背景を踏まえてという条件付きで30分のグループディスカ...
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】社員面談、リクルーター面談、面接、リクルーターFB　【質問内容】会話ベースで、二次同様あまり面接チックではない面接だったが、社長自身が面接していて、会話の中からどんな人かを探っているように感じた。自分を作りこんでいると見抜かれるように感じ...
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22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長30代中盤　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談、面接、リクルーターFB　【質問内容】基本的に雑談のみ。選考チックな話は一切なかった。就活生が準備してくるような話ではなく、ありのままの素の部分を見たいということをおっしゃっていた。時間も短く、良い意味面接っぽく...
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22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接をして、すぐ解散　【質問内容】過去の自分について、自分の価値観について、学生時代に力を入れたことについて、将来なりたい像についてなど、すごく深堀りがされるわけではないが、ある程度は深堀りがされる面接。相手の表情が終始わかり...
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22年卒
説明選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明とGDでの選考　【注意した点・感想】早い時期のグループディスカッションなので、そんなに慣れた就活生もおらずただ楽しんで取り組むことを心掛けた。また、100名ほどの学生に2人の社員しかつかず、そこまで細かくは見られないので、とにかく雰囲気だけを大事にした。
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22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同じ　【質問内容】・就活の軸 ・受けている企業 ・志望動機 ・カルチャーへの共感する部分とそこに付随するエピソード ・キャリアプランについて ・なぜそれが武蔵でやりたいか など。後半のフローで聞かれるような質問のみ。...
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22年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】名前を書いて、そのまま案内される　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に頑張った経験 ・自己PR ・強み弱み ・長所短所 質問としては普通の面接対策ができていれば問題ない。深堀理も大してされないので、自信をも...
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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒社員　　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまでの生い立ち →その流れで、簡単に触れる程度の学生時代の経験 ・GDの感想 集団面接なのでそれだけだった。あとは学生3人からの質問時間に使われ、40分もかからずして終わった。 深堀はほぼな...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】機密情報のため記載不可（不動産関連のテーマではある）　【GDの手順】説明選考会→テーマ開示→ディスカッション→発表→フィードバック アイスブレイクはなく、いきなりディスカッションが開始するため、ディスカッションの前にテーマについてどう議論を展開しておくか...
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