ローランド

4.0

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術職の方。どちらもかなりベテラン社員に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomを使用。　【質問内容】・インターンへの志望動機 ・大学院での研究内容 ・なぜ研究の専攻と近い企業ではなく楽器メーカーを選んだか ・浜松という勤務地の場所へのハードルはある...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】25卒の先輩からもらった参考書を1周解いた。練習がてら受けていたのであまり特別な対策はしていない。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ローランドの新規製品やサービスを企画し、その企画書の提案を行った。1チーム4.5人編成でグループを組み、グループワークを実施した。 BDF分析など、ニーズを汲み取るための分析の仕方を学ぶことができた。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク、インタビュー課題、BDF分析、...

【応募動機について教えてください】オープン・カンパニーに参加し、貴社の技術力を肌で感じ、社員の方々からのフィードバックを通じて貴社で働く具体的なイメージを掴みたいと考えている。研究では演奏家の感覚と音響指標の関係性を探り、ホール設計に貢献することを目指し ている。ホール設計には明確な目標値が存在しないため、演奏家の感覚を...

【ローランドのインターンシップ（営業・管理コース）の応募動機について教えてください。】私は人々の音楽体験を豊かにしたいという思いがあり貴社のインターンシップを志望します。私は現在まで約15年間◯◯を弾いています。私が辛い時も悲しい時も◯◯を弾くとそのようなか感情を忘れることができます。音楽には人の思いを動かせる強い力を持っ...

【ローランドのインターンシップ（開発・生産コース）の応募動機について教えてください。（400字）】音楽は人々の生活に身近なものであり、日常の中に感動や楽しさといった+αの価値を生み出します。私は将来モノづくりを通して、暮らしに幸せを提供するエンジニアになりたいという思いがあり、楽器を弾く人と聴く人の両者に感動を与えることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・一人暮らしなんだね ・どんなところに応募しているのか ・チームでどんな立ち位置か ・研究内容をかみ砕いて説明 ・ローランドのイメージは ・ローランドを知ったきっかけは ・どういう商品が好きか ・...

【試験科目】通常のSPI　【対策方法】参考書

【学業、ゼミ、研究室で取り組んだ内容（250）】希薄な磁性を持つナノサイズの半導体を自ら作製し、その特徴と医療応用について研究を行っています。半導体は紫外光を照射すると、蛍光発光するという特徴があります。これを利用し、作製したナノサイズの微粒子をがん細胞に特異的に取り込ませることができれば、がんの位置が分かるバイオマーカー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「音」関わる新製品・サービスの企画書を立案し、5～7分でプレゼンを行った。 1チーム5人。最終プレゼン前も、ポイントごとには軽くプレゼンするタイミングがあった。 その他に、研修についての説明や新入社員との座談会もあった。　【ワークの具体的な手順】チームの一人が欲しいもの...

【志望動機】私は人々の心を豊かにしたいという思いがあり、貴社を志望いたしました。私は音楽には人々を幸せにする力があると信じています。私は中学生の頃から◯◯で打楽器を続けています。楽器の演奏はもちろんとても楽しくて大好きですが、それだけでなく、演奏会後のお客様からの拍手や笑顔を見る瞬間が一番好きです。これは、私たちの作りあげ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ローランドの製品を一つ選んでプロモーションするという内容だった。まずペルソナを設定し、BDF分析を行い、製品を選んで競合他社との比較などをして、最終的にはどう売り出していくのかというところまで考えてまとめた。　【ワークの具体的な手順】5人ほどのグループに分かれて、共同でパワ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】突飛な質問はなく、基本的な内容しか聞かれなかった。エントリーシートに沿って、応募理由などが聞かれ、会話形式でそこから少し派生していったイメージ。会話のキャッチボールができれば特に問題なくすすめることが...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に対策していなかった

【インターンの応募動機】応募動機は大きく分けて2つです。1つは自分が貴社で働くイメージを具体化したいという思いです。私は幼少期からピアノを習い、中学生・高校生時代には◯◯部に所属し、音楽に親しんできました。また、◯◯出身で貴社は馴染み深く、長年憧れてきました。しかし社内の雰囲気や仕事内容については未知です。私はインターンと...

【ローランドのインターンシップ（開発・生産コース）の応募動機について教えてください。400字】楽器作りについて学ぶとともに貴社で働くイメージを掴みたいと思ったからだ。 幼少期からピアノを習っていたが、高校に上がり部活で初めてベースギターに触れた。その時、自身が起こした弦の揺れがスピーカから響く重低音として流れてくることに...

【内容】会社の概要、ESの書き方、今後のスケジュール　【注意した点・感想】これからエントリーシートを書くにあたって、ヒントを探す気持ちで臨んだ。特に、企業理念やビジョンが、自分の考えと一致しているかどうかを確認した。説明会の中ではESで重点的に見るところなども教えていただけるので、参加するべきだと思う。

【志望動機】私は、貴社で多くの人に音楽の楽しさを伝えたいと考えております。私は幼少期からピアノを習っており、祖父母によく演奏を聴いてもらっていました。時には感動して涙を流してくれたこともあり、私自身もとても嬉しかったことを覚えています。この頃から、音楽は老若男女問わず人々の心に響くものであると認識しており、音楽で人々を楽し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、開始　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・ゼミについて ・入職後具体的に挑戦したいこと、キャリアプラン ・ローランドの好きなところ ・楽器経験について ・ローランドの長所、短所 ・他社の選考状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMで接続後、開始　【質問内容】・志望動機 ・自己PR ・アルバイト経験 ・スポーツ経験 ・楽器経験 ・いつローランドを知ったか ・ローランドに期待していることと、足りないもの ・自社製品の強み ・自社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、開始　【質問内容】・自己PR ・志望動機 ・楽器の演奏経験について ・アルバイトについて →どのような職種か、心がけていることなど ・ゼミ活動について →どのような活動家、どうしてそのゼミを選...

【試験科目】言語、非言語、性格適正　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】一般的なSPIと同様

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他の企業のSPIを受ける

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容を教えてください。】私は◯◯◯◯◯と、その発展物質である◯◯◯◯◯の理論的研究を行っています。◯◯◯◯◯は、物質の内部は絶縁体であるが表面や端はエネルギーがゼロの電子が現れ、導体になるという特徴を持ちます。内部と端との境界を定義すると、◯◯◯◯◯と◯◯◯◯◯が対応することが知られ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】音に関する新しい製品の企画書を作る。8時半から12時まで。1班に5人ほどに割り振られる。最終日には企画書をパワポを用いて発表。発表があるので午後は班ごとに勝手にzoomの部屋を作って準備をしていました。　【ワークの具体的な手順】班の中の1人にインタビューしてひたすら深掘りを...