職種別の選考対策
年次：
20年卒 アプリケーションスペシャリスト
アプリケーションスペシャリスト
No.83302 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 アプリケーションスペシャリスト
アプリケーションスペシャリスト
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4～5人 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 全国規模、理系多め |
| 交通費補助の有無 | 遠方者の交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
説明会：企業についての概要説明
座学：今の医療や病院を取り巻く環境・問題・制度について
グループワーク：それらを踏まえた上で、オリジナルの病院の資料から、グループ内で課題検討を行う
座談会：様々な職種の先輩社員の方々との交流
ワークの具体的な手順
資料配布→グループ内で課題を把握し、解決に向け問題を整理する
インターンの感想・注意した点
グループワークが行われたため、その中でチームを引っ張ることを心掛けていました。積極的に発言して場を明るくしたり、印象づけることも意識していました。座談会では、普段聞けない職種の方にも質問をして、企業全体の雰囲気の把握につとめました。
懇親会の有無と選考への影響
終了後にESの続きを記入
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン参加者同士は、グループワークを通してとの交流はありました。座談会にて、社員さんと交流する機会がありました。知らなかった職種についてもお話を伺うことができるいい機会となりました。直接あまり交流はなかったものの、人事の方はグループワークを中心にみている様子で、後日の説明会でも覚えてる印象...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系特有の雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
雰囲気は和やかであるが、少し激務なイメージ
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける