職種別の選考対策
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19年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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志望動機と選考の感想
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志望動機
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
選考が早期にあるコンサル業界を受けている中で知りました。
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・早期から成長できるか
・人に魅力を感じるか
・その人と一緒に働く機会があるか
個人的に3月以前に選考を行っている企業は全般的に見ていましたが、「比較的コンサル業界が多かったです。
...
選考の感想
同業他社と比較して日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
人柄が評価される点が他コンサル企業との大きな点だと思います。
他コンサルファームでは話しぶりから論理的かを見られている気がします。また、自分が用いた用語についてしばしば意味を聞かれることも多々...
他社と比べた際の日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの魅力
人が比較的温和な人が多いです。また、働き方も自由度が高いと社員の方が複数おっしゃっていました。
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
自分が話すことの根拠をあらかじめ「なぜ？」を投げかけ掘り下げていました。
そうすることで、面接でくる質問に対してだいたいは受け答えがスムーズになります。途中で口ごもってしまうと、面接への準備度...
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
上記の準備で足りると思います。
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
・面接では簡潔に話しましょう
・基本的な礼儀作法は重んじましょう
・硬くなりすぎず、素直に受け答えすることで、相手も自分をしっかり見てくれます。
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