職種別の選考対策
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19年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
19年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
非IT領域の業務コンサルティングに興味があった為。
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
業務改善を行うコンサルティングファームであること、実行に近いフェーズに関われること、システム導入よりも事業改善への提案が行えることを基準にしていた。
大手中小問わず、総合コンサルティングファー...
選考の感想
同業他社と比較して日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
コンサルタントの仕事への理解や、人柄のマッチングを見られていると感じた。
また、面接官の質問に対して、端的に分かりやすく答えることが求められていたとも思う。
具体的な基準は分からないが、面接...
他社と比べた際の日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの魅力
歴史あるコンサルティングファームである点、ITシステムによらないオペレーションの改善が行える点。
社員の方のお話では、自身の裁量で働き方やキャリアを選ぶことができ、新卒入社は少数であるが、配属...
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
成長のステップとしてコンサルタントを志望する学生よりも、長く働き続けるような学生を求めていると感じたので、コンサルタントとして働きたいという熱意を伝えるよう意識した。
面接では、面接官とのスム...
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
計数の筆記対策、物事を分かりやすく、短く、簡潔に伝える練習。
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
コンサルティング業界に共通することではありますが、多様なコンサルティング業務への理解と、自らの適正、コンサルタントを目指す上での自身の課題等を考えておくといいと思います。
また、フェルミ推定や...
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