職種別の選考対策
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19年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
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日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
BtoB、無形商材を扱う、成長環境の3つの基準で選んだ。見ていた業界が2つだけだったので、コンサルティング業界の中ではあまり基準を設けず広く見ていた。アビームコンサルティングやPwC、船井総合研...
選考の感想
同業他社と比較して日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
他社との差別化が出来ているか、企業研究が出来ているかが重要視されたと思う。社員が説明会で他の企業との違いを誇らしげに語っていた姿や、面接官の「当社の強みと弱みは何だと思うか」という問いが印象的だった。
他社と比べた際の日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの魅力
落ち着いている雰囲気
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
特にない。就職活動初期に受けた企業で、面接で心掛けるべきことが分かっていなかった。最低限の礼儀正しさは心掛けていた。志望動機ややりたいことを通して企業への興味関心と、自分はここで活躍できることを...
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
説明会の後に残って下さっていた社員の方や、イベントで出会った社員の方に「当社の弱みは何ですか」と聞いておけばよかったと思う。最終面接で尋ねられた際に答えられなかった。
日本能率協会コンサルティングの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
場所が分かりにくいいところにあるので、初めて行く時は早めに到着するようにした方が良いです。頑張って下さい。
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