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最終選考結果 1次選考通過

あなたがリーダーシップを発揮し、苦難を乗り越えた経験を具体的に一つ教えてください。（200文字以下）

大学祭の実行委員会に所属し、フリーペーパー企画の作業隊長を務めました。その年は東日本大震災の影響を受けて、当初の予定から作業が大きく遅れていました。一時は全体の質を下げることで妥協しようか迷いましたが、歴代の先輩方が築いてきたものを守りたいという思いから、後輩に自身の考えを伝えて協力を求めまし...

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ホーユーでどのような経験を積んで成長していきたいですか？出来るだけ具体的に教えてください。（200文字以下）

他の社員あるいはお客様との積極的な意見交換を通して成長したいです。貴社はヘアカラー商品や日用品など、生活に密着した商品を展開されています。私は技術職を志望しておりますが、商品あるいはそれに結び付く技術の開発にあたっては、消費者のニーズをつかむ必要があり、そのためには広い視点で市場を見つめる必要...

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24人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門2人、生産部門2人、人事1人（全員役員クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から流れの説明→ルーム移動→面接 面接後は、いつも対応してくださる人事の方と1対1になり、言い残したことなどがないか聞いてもらえる。　【質問内容】・インターンの感想 ・研究内容 ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他社で形式に慣れておく
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部門2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに学生が三人ほど同じルームに集められ、人事から流れの説明を受ける。その後各ルームに分かれて個人面接。　【質問内容】・研究内容 ・研究テーマはどのように決めたか ・研究を進める上で困難だったことは何か、またそれをど...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・それを実行する上で工夫したこと ・周囲から反対意見は出なかったか ・困難だったことはあるか、それをどのように乗り越えたのか　など ・志望職種について、順位と志...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【【動画】大学または大学院時代に、誰かに働きかけて何かを成し遂げた経験を教えてください。その際にどのような課題があり、その課題に対してあなた自身がどのような役割で行動したかもあわせて3分間でプレゼンテーションしてください。】大学の◯◯で、イベントの改革に挑戦しました。◯◯には◯◯人ほどのスタッフが所属しており、◯◯などの作...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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【卒論テーマ・研究テーマ（概要）を教えて下さい。（400文字以下）】DNAの二本鎖が切断された時、主に2つの修復経路があります。高頻度で見られるが修復の正確性が低いNHEJと、正確性は高いが低頻度でしか見られないHRです。ここで私は◯◯修復機構に着目しました。上記のシステムは、遺伝子上にある目的の塩基配列を削除、置換、挿入...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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13人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ホーユーの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ホーユーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ホーユーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やホーユーの企業研究をする際に役立ちます。
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