ケン・コーポレーション

3.8

【承諾/辞退理由の詳細】一緒に働く人の雰囲気を大切にしたかったため。内定後に何度か面談をして下さり、どのような人と働くのかを少しではあるが知ることが出来た。面談を重ねていく中で、親身に相談に乗ってくれたり、昇給、賞与の詳細などの聞きにくい話までオープンに話してくださった点から、ここで働くイメージができたため、内定承諾を決め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長、経理部長　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間半前に集まり、初めの30分は会社の説明などをもう一度された。その後役員面接がスタート。　【質問内容】自己紹介（大学名と氏名のみ） 志望動機 ゼミでは何をしたのか→ゼミでの研究内容について簡単に説明を求めら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業の年次が高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前などを伝え、少し待合室のようなとこで待って、その後会議室のようなところで面接がスタート。初めは雑談のようなアイスブレイクがあった。　【質問内容】基本的にESの深堀がメイン。 自己紹介、自己PR、志望...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】SPIの参考書

【頭に浮かんできたことを下の言葉に続けて文章を完成させてください。】子供の頃、私は 好奇心旺盛で、勉強、音楽、スポーツなどチャレンジしたいこと全てに積極的に取り組んだ。 私はよく人から 話しやすい雰囲気がある、笑顔が素敵だと言われる。   私の失敗は コロナ禍で、大学のサークル活動に入りそびれたことである。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規で住宅を購入するご家族に家を提案するワークです。3チームに分かれてワークに取り組みました。ご家族からの条件や特徴をいくつか提示され、それを基に約10個の物件から最適モノを選び、提案するワークでした。　【ワークの具体的な手順】はじめにご家族から提示された条件や特徴をワーク...

【承諾/辞退理由の詳細】高級不動産を扱うがゆえに、営業での責任の重さに耐えられるかどうか分からなかったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 営業部長 経理に関わっている方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に30分ほどの座談会が設けられ、そこで少し緊張をほぐしたあと、社内見学を行う。その流れで最終面接の会場へと案内される。　【質問内容】-志望動機 -ESの深掘り ・留学に行こうと思ったき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一時よりも年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第待機室に案内され、時間になったら面接室へと案内される。　【質問内容】-アルバイトについて -留学について -サークルについて →一つのことに対し4、5回深掘りされる -志望理由 -どの業界見て...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】-自己紹介 -当社で印象的なものは何か -賃貸ではなくなぜ売買？ -志望動機 -留学について -アルバイトについて -大学の活動について -逆質問 ・入社前にしておくべきこと...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間くらい　【対策方法】参考書などで勉強する

【頭に浮かんできたことを下の言葉に続けて文章を完成させて下さい。】「子供の頃、私は」 好奇心旺盛であったため、チャレンジしたいと思ったことは積極的に取り組んだ。 「私はよく人から」努力家やチャレンジャーと言われる。それは学生生活で中々経験できないことに挑戦してきたからである。 「私の失敗は」大学一年時、遊ぶ事に熱...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ課題：不動産の営業として、お客様から「住む用」の家を買いたいと連絡があった時、一番最初に確認すべき質問事項を3つ考える、というもの 内容：グループワーク、代表者一名の発表のあとフィードバックあり 　【ワークの具体的な手順】グループワーク→代表者一名発表→答え発...

【説明会の具体的な内容】事業内容、社員さんの声　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】硬めの不動産会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】対面で丁寧に対応してくださり、好印象だった　【このイベントを通しての感想】多くの会社を知ることができたため、参加してよかった

【承諾/辞退理由の詳細】不動産営業ということもあり、ストイックな方が多い印象で、私の雰囲気とは違うと感じたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】GMARCHが多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ。　【質問内容】人によってかなり違いました。 ⚪︎志望動機 ⚪︎学生時代に力を入れたことと深掘り ⚪︎アルバイトについて ⚪︎富裕層の共通点 ⚪︎ケンでやりたいこととその深掘り ⚪︎就活の軸とその深掘り ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大学名と名前を伝えて待っていると面接官の方がいらっしゃいます。最後も面接官の方が出口まで送ってくださります。　【質問内容】⚪︎履歴書の確認 ⚪︎バイト先を選んだ理由 ⚪︎バイトで信頼されていると思うこと ⚪︎バイトで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ログインして退出して終了。　【質問内容】⚪︎自己紹介 ⚪︎学生時代力を入れたことと深掘り ⚪︎資格や学業について（取ったきっかけなど） ⚪︎アルバイトについてとその深掘り ⚪︎志望動機 ⚪︎将来やりたいこと ⚪︎志望企業...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特にありませんが大体15秒ぐらいだったと思います。　【対策方法】特になし。

【頭に浮かんできたことを下の言葉に続けて文章を完成させてください】「子供の頃、私は」　みんなの先頭に立つのが好きで、リーダー的役割を務めることが多くありました。 「私はよく人から」　「気配りが上手」だと言われます。◯◯で培ったものだと考えます。 「私の失敗は」　勉強が疎かになってしまったことです。◯◯に熱中してしまい、...

【承諾/辞退理由の詳細】大手流通会社から内定をもらった為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】日本大学、明治学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業、経理部とバラバラの役職であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室で他の学生と顔合わせ。 人事の方が迎えに来て軽く説明を受け面接開始。 終了後は各自退散。　【質問内容】会社の志望動機。 ゼミについて（何を学んでいるのか、 SNSの誹謗中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目程の人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に大学名、名前を伝えて控え室で待機。 しばらくしてから面接官が迎えに来て面接開始。 面接終了後は面接官に見送られ退散。　【質問内容】同業他社と比べてなぜうちなのか。 ◯◯のアルバイトの経験はどのようにうちで活か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5−6年目の女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室しアイスブレイクを挟み面接開始。 終了後はこちらから退室。　【質問内容】高校時代の部活について。 志望動機（なぜ不動産か、なぜこの会社か。） アルバイトについて（どんなポジションか、何を意識しているのか。）...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】一般的なSPIの勉強