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シミック
19年卒 臨床開発総合職のES・体験談一覧
臨床開発総合職
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19年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 理系
【なぜ当社を志望するに至ったのか、あなたの歴史を振り返り記入 】私は◯◯で生まれ育ちました。幼い頃から好奇心旺盛な子供で、やりたいことはすべてやるというモットーで、小学生の頃は、水泳、英語、ピアノなど様々な習い事に挑戦しました。私立中高一貫校に進学した中高時代は、理科の特に化学の面白さに惹きつけられました。「A+B=C」...
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19年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待機した後に選考会場へ案内されます。終了後はすぐに解放されます。 【質問内容】・職種、勤務地確認等の事務質問 ・自己PR ・アルバイトについて ・ストレス解消法について ・自身がもつ障害について ・エン...
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19年卒
座談会兼一次選考
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本選考
非公開 | 理系
【内容】至って普通の座談会ですが、一度だけ人事の方への強制質問があります。恐らくこの質問の内容や姿勢等を見られています。 【注意した点・感想】普通の座談会ですが、選考という名目もありましたので積極的に質問をするように心掛けました。しかし、あくまで自分の中の疑問を解消するための機会という認識を忘れないように、率直に聞きたいこ...
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19年卒
Web説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】CRO業界、企業紹介 【注意した点・感想】就職活動初期の頃でしたので、得られる情報を全てを漏れなく吸収するように努めました。また、少しでも製薬メーカーとCROの違いを言語化するために、そのヒントを探すことを意識しながら聞くようにしていました。
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断以外10分程度 性格診断20分程度 【対策方法】特にしませんでした。
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19年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人ともCRA社員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、交通費の処理を行った後に選考会場に案内されます。終了後はすぐに解放されます。 【質問内容】・選考状況等、事務確認 ・自己PR ・ストレス解消法について ・出来ない後輩がいたとしたら、どう指導するか ...
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19年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【なぜ当社を志望するに至ったのか、あなたの歴史を振り返り記入してください。】幼い頃から哲学的なことを考えることが好きで、友人と話す中で良く上がるテーマに、「何のために生きるのか」というものがありました。現時点での考えでは、「生きがいを見つけるため」に私は生きています。そして現在、私は「人の役に立つこと」、「生きた証を形に残...
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内定
19年卒
二次選考
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代後半の管理職。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに会議室で面接。 【質問内容】志望理由は何か。 研究内容を簡単に説明。 学生時代に力を入れたこと。学業・学業以外の双方を聞かれた。 他社の選考状況。とりわけ同業他社に関しては細かく聞かれた。 他社と...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】一般的な試験内容 【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験内容 【対策方法】特になし。
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内定
19年卒
内定
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
19年卒
最終面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接官に案内され部屋に通される。 【質問内容】・志望理由 ・他人からどのような人間だと思われているのか。またそれはどのような理由だと考えているのか。 ・職種に関する理解。特に外資CROや製薬大手の開発職との違い。 ・...
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内定
19年卒
一次選考兼座談会
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】選考というよりかは座談会の雰囲気が強く、社員の方も気さくに話してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後班ごとに分かれて座るように指示される。人事の方の簡単な事業説明が終わると、座談会兼選考が始まる。各班に社員の方が回ってくるのだが、ほとんどの時間は逆質問のみ。10分...
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【学生時代(大学入学以降)最も困難だったことは何ですか、また、それを乗り越えるためにどのように行動しましたか、具体的に記入してください。(400文字以内)】私が最も苦労したと感じたことは、大学時代に実験系を組んでいたときのことです。私は新規の◯◯システムについて研究していました。まず論文を読み漁り、このシステムが原始的な生...
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内定
19年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
二次個人面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1 中堅 男性 役員1 男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接官からの質問、逆質問、終了 【質問内容】・志望理由(なぜCROか、なぜシミックか、なぜモニター職か) ・他社選考状況 ・シミックに入社した際の3年後、5年後のビジョン ・学生時代にがんばっ...
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内定
19年卒
一次個人面接
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 中堅 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接官からの質問、逆質問、終了 【質問内容】・志望理由(なぜCROか、なぜシミックか、なぜモニター職か) ・自分はどんな人間だと思うか 長所・短所 それがどのようにモニター職に活かせるか ・学生時代にがんばったこ...
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内定
19年卒
座談会兼一次選考
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と現場の3年目程度の若手社員の方4人が参加してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と社員の方が各テーブルに1人ずつ順番にまわってくる。社員の方が来ているときは仕事について学生側から自由に質問できる(選考対象外)。人事の方が来ているときには人事の方から...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト 【対策方法】洋泉社の玉手箱の問題集を一通り解いて慣れておく。 【参考にした書籍・WEBサイト】洋泉社 SPIノートの会 8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【なぜ当社を志望するに至ったのか、あなたの歴史を振り返り記入してください。(500文字以内)】「医薬品開発の最終段階である治験の現場に関わる仕事がしたい」という想いから、貴社における臨床開発モニターを志望します。きっかけは、中学生の時に身内の病気を経験したことで、「家族や自分の周囲の人、そしてその大切な人が健康であって欲し...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】従来型 【対策方法】特になし
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京理科大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】シミックグループに関する概説 5つの事業:CRO、CSO、CDMO、IPM、ヘルスケア 目指すところ、シミック臨床開発部の強み 在宅勤務・フレックスタイム CRA醍醐味 1、 医師、CROから聞く患者さんの声 2、 開発品目が実際に使われているのを目にするとき ...
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19年卒
集団面接
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インターンシップ選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】各部屋に案内されます。 【質問内容】挙手制で行われました。 1分間自己紹介、インターンシップに参加しようとおもったきっかけ、自分の強み、弱みを理由をつけて、自分を感じ一文字で表すと、理由もつけて話す。面接官はその場の機転を見たい、楽し...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京理科大学 | 理系
【当社インターンの志望理由を教えてください。】CRO業界及び貴社に対する理解を深めたく、インターンシップを志望します。私は医薬品の開発に携わりたい一心で薬学部に入学しました。そして現在は医薬品開発が貴社を初めとするCROが中核を担っていることを知り、CRO業界及び日本初のCROである貴社に興味を持ちました。そこでインターン...
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格テスト 【対策方法】性格のみでしたので、対策はしませんでした。自己分析はしました。
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8人1組のグループで会場についた順に自由な席に座りました。講義形式で業界・企業説明の後に質問の時間がありました。その後社員の方との交流会がありました。グループワーク・プレゼンテーションなどはありませんでした。 【ワークの具体的な手順】各グループに社員の方が1人づつつき、交流...
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