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19年卒 臨床開発総合職
臨床開発総合職
No.33273 本選考 / エントリーシートの体験談

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本選考
東京大学大学院 | 理系
エントリーシート
提出期日 4月中旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

学生時代（大学入学以降）最も困難だったことは何ですか、また、それを乗り越えるためにどのように行動しましたか、具体的に記入してください。（400文字以内）

私が最も苦労したと感じたことは、大学時代に実験系を組んでいたときのことです。私は新規の◯◯システムについて研究していました。まず論文を読み漁り、このシステムが原始的な生物で報告例があることを突き止めました。この報告例から仮説を立て実験系を組み、どの因子が働いているかを特定することにしました。し...

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なぜ当社を志望するに至ったのか、あなたの歴史を振り返り記入してください。（500文字以内）

私が臨床開発職を希望する理由としては、臨床開発こそが薬を世に出す最前線の職務であると考えているためです。とりわけ患者様はもとより医師を含めた様々な方々と関わり合いを持ちながら仕事と向き合うことで、仕事への責任ややりがいを肌で感じられる環境に身を置きたいと考えています。これまで培ってきた専門分野...

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自らが主体となり周囲と協働して成果をあげたことは何ですか、具体的に記入してください。（400文字以内）

私は大学時代に所属していた◯◯部で◯◯に向けた海外遠征を企画・指揮しました。語学や安全面の問題により当初OB会からは反対の声が上がっていました。そこで同期とともに計画書を練り上げていきました。計画を立てるにあたり、私はメンバー間で認識のズレがでないように綿密な会議と情報の共有を徹底させることに...

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あなたが考える「倫理観」について、自由に述べてください。（200文字以内）

倫理観とは社会における規範の捉え方を意味し、それゆえにこれは時代とともに移り変わるものだと考えています。技術の進歩とともに倫理観の一つの根幹をなす生命というものの定義が移ろいゆく中で、その最前線にあるこの職務では自らの判断軸と社会における判断軸との齟齬が生じないように気をつける必要があります。...

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各質問項目で注意した点

ESの前段階で、webセミナーの視聴とその感想の提出（おおよそ3月下旬まで）が必須となっている。なお、締め切りを過ぎても延長をしてくれることが多い。その後webテストの案内が来るので、これに合格するとES提出が求められる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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一次選考兼座談会
5月中旬
二次選考
6月上旬
最終面接
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【なぜ当社を志望するに至ったのか、あなたの歴史を振り返り記入してください。（500文字以内）】「医薬品開発の最終段階である治験の現場に関わる仕事がしたい」という想いから、貴社における臨床開発モニターを志望します。きっかけは、中学生の時に身内の病気を経験したことで、「家族や自分の周囲の人、そしてその大切な人が健康であって欲し...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次個人面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　中堅　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接官からの質問、逆質問、終了　【質問内容】・志望理由（なぜCROか、なぜシミックか、なぜモニター職か） ・自分はどんな人間だと思うか　長所・短所　それがどのようにモニター職に活かせるか ・学生時代にがんばったこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【対策方法】洋泉社の玉手箱の問題集を一通り解いて慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】洋泉社　SPIノートの会　　8割が落とされる「Webテスト」完全突破法[1]
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内定
19年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までは受付付近のテーブルで待機。 面接終了後は速やかに解散。　【質問内容】エントリーシートの内容に沿った質問が多かった。自らが主体となって周りと協同して成果を挙げた経験について深く聞かれた。自分の強みや弱みについても聞かれ...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【志望理由をあなたの歴史を振り返り記入してください（500字）】私は貴社のDNAであるCMIC’S CREEDに共感し、貴社を志望しました。私には、貴社の創業当時からのカルチャーであるW&3Cにつながる経験があり、この概念が社員全員に浸透している貴社に大きな魅力を感じました。 私は大学院から、新規研究テーマを担当しました...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
二次個人面接
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1 中堅　男性 役員1 男性　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接官からの質問、逆質問、終了　【質問内容】・志望理由（なぜCROか、なぜシミックか、なぜモニター職か） ・他社選考状況 ・シミックに入社した際の3年後、5年後のビジョン ・学生時代にがんばっ...
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内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】臨床開発のマネージャークラスの男性と女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は受付付近のテーブルで待機。 面接後は速やかに解散。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機などオーソドックスな質問が多かった。また、他社選考状況についても聞かれ、医薬品...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】星薬科大学、北里大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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内定
19年卒
座談会兼一次選考
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と現場の3年目程度の若手社員の方4人が参加してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と社員の方が各テーブルに1人ずつ順番にまわってくる。社員の方が来ているときは仕事について学生側から自由に質問できる（選考対象外）。人事の方が来ているときには人事の方から...
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    良品計画（無印良品）
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  • メーカー
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ONE CAREERでは、シミックの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、シミックのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。シミックのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やシミックの企業研究をする際に役立ちます。
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