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職種別の選考対策
年次：

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24年卒 臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)
臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)
No.296336 インターン / インターンシップ1stプログラムの体験談

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非公開 | 理系
2022年8月下旬
インターンシップ1stプログラム
2022年8月下旬
会場 オンライン
試験時間 半日
社員の人数 全体で5-6人
学生の人数 40-50人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら送られてきたURLから入室。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

会社についての簡単な説明の後、各職種についてそれぞれの職種に就いている社員さんから仕事内容や1日の具体的なスケジュール（人によってはプライベートの内容まで）を教えてもらいました。
その後、自分の気になる職種の方のところへ話を聞きに行くという形式でした。座談会は各15分×3回まででした。

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ワークの具体的な手順

ワークはなし。（事前課題の提出はインターンシップ開催前にありました）

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雰囲気

どの職種の社員さんも優しい雰囲気で、聞きにくいような質問でも快く答えてくださいました。

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注意した点・感想

自分が志望している職種はもちろん、興味のない職種であっても、座談会に参加することが出来たのはいい経験でした。また、他の学生さんによる質問に対する回答も勉強になるものが多かったです。
丁寧に質問に答えてくださるので、疑問がある場合には早めに手を挙げないと時間切れになってしまいます。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】旧型、英語　【各科目の問題数と制限時間】TG-WEB　【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。（400文字）】【自社の強みを理解する力と新たなことにチャレンジし続ける冒険力】 これら2つの能力が、10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされると考えます。まず10年後の製薬業界で予測される状況、そしてその状況において必要とされる力について説...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じ　【対策方法】なし
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【試験科目】一般的なTG　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】対策本
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【会場到着から選考終了までの流れ】臨床開発職を含めMRや薬事、PVなど各職種の好きなブレイクアウトルームに分かれ、説明会のち座談会。職種は2つ選べる。インターン後に次のステップに進むかやめるかを選べる。進む場合は事後課題あり。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事後課題の課題内容は以下の通り。 ・座談会では何...
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24年卒
2nd step
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【会場到着から選考終了までの流れ】臨床開発についての説明の後に、各グループに分かれてグループワークが始まる。グループワークでの選考要素はなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事後課題が次の選考に関わるのでそれらの質問事項について書きます。 ・本インターンシップで学んだことをふまえ、製薬企業における臨床開発...
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【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力（400文字）】変化に対応する柔軟な態度と先見性を持った行動力が必要であると考える。近年、製薬企業を取り巻く環境は薬価改定やそれに伴うグローバル展開、合併・吸収によって急速に変化している。このような環境下で、海外コミュニケーションスキルの習得・実践など 、変化に素早く順応す...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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【10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について（400字）】10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力は二つあると考える。 一つ目は英語を通じたコミュニケーション能力だ。 なぜなら、日本の医療用医薬品の国内市場は縮小しており、今後市場規模を拡大するために海外企業と連携をさらに進めていく必要があるからだ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、正確　【対策方法】一般的な玉手箱対策で良いと思う
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24年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じくらいでした。 制限時間は1時間です。　【対策方法】SPIや玉手箱の対策を普段からしていれば得に対策は必要ないと思いました。
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ONE CAREERでは、日本新薬の2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本新薬の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本新薬の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本新薬の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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