職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.299048 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬~10月上旬 |
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実施場所 | 東京本社、1日だけ千葉で現地研修 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 6日間 |
参加社員数 | 人事3名、そのほか現場社員の方数名など |
参加学生数 | 8人 |
参加学生の属性 | 旧帝、早慶、MARCH |
交通費補助の有無 | 交通費:実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ROGのフェスアプリを良くするための施策を各チームごとに考え、最終日に役員を含む社員に向けて発表する。アイデアを出すうえで、実際にフェスに参加をして現場を知ることができる現地研修の日が1日だけある。その日は、午前中に現場を見学し、その後は自由時間になるのでフェスを楽しめる。
ワークの具体的な手順
初めにオリエン→グループに分かれて話し合い(これの繰り返し)→現地研修→個人発表→グループでの話し合い、プレゼン準備→最終グループプレゼン
インターンの感想・注意した点
グループワークの最中も、人事がずっと部屋にいる状態なので、しっかり話し合いを盛り上げたり雰囲気を良くすることは意識して積極的に意見を出すようにしていました。また、何か気になることや分からないことがあれば自発的に社員の方に質問をしに行くようにもしていました。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に、各部署の社員の方からお話を聞ける懇親会があった。ここは選考への影響はないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中に、多くの部署の社員の方とお会いすることができ、お話を聞くことができます。気になったことがあれば質問をして、積極性を出すことも大切かなと思います。また、インターンに参加している学生との関わりは非常に多く、趣味が似ている人が多いので仲良くなりやすいのもこのインターンの良さだと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく派手な人が多そう。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
皆さん真面目で、思っていたより硬派。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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