職種別の選考対策
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26年卒 研究員・コンサルタントの志望動機と選考の感想
研究員・コンサルタント
26年卒 研究員・コンサルタントの志望動機と選考の感想
研究員・コンサルタント
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 理系
志望動機
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントに興味を持ったきっかけ
大学の講義でインターンの紹介があったこと
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
IT業界やコンサルティング業界に興味があり、また、福利厚生や勤続年数などの面から日系企業を中心に志望していた。その中で、高待遇で、自分のやりたいことが実現できそうな企業として三菱総合研究所を選ん...
選考の感想
同業他社と比較して三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
同業他社と比較して、社会課題解決に対する興味をかなり重視していると感じた。インターンの際も、この会社は社会課題解決に本気で向き合っている会社です、との紹介があったように、面接でも社会課題に対する...
他社と比べた際の三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの魅力
営利企業ながら、社会課題解決に本気で向き合っているところ。また、官公庁系の案件に強いところ。
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの選考で工夫したこと
ES選考や面接において、社会課題に対する興味があることを積極的にアピールした。例えば、日本企業の競争力低下の原因として、「デジタル化に対する遅れ」「硬直的な組織文化ゆえの意思決定の遅さ」を挙げ、...
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
この企業が取り扱っているソリューションについてもう少し詳細に調査しておくと、面接の際に説得力のある内容を話すことができたと思った。
三菱総合研究所の研究員・コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
この企業は社会課題解決に本気で向き合っていると公言している通り、選考過程でも社会課題に対する興味をかなり聞かれます。普段からニュースなどにアンテナを張り、社会課題に興味を持つ意識を持たれると良い...
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