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22年卒
内定
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
内定
内定時期 5月末
承諾検討期間 特に言われていない
承諾/辞退 辞退
承諾/辞退理由 仕事量や残業時間

承諾/辞退理由の詳細

ワークライフバランスを重視していたため、残業時間が比較的多いことがどうしても気になった。

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

不明

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
OB訪問
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
4月上旬
筆記試験
4月中旬
第一次キャリア相談会
4月下旬
第二次キャリア相談会
5月中旬
第三次キャリア相談会
内定
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内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】複数のテーマが与えられ、その中からテーマを選び小論文を書く。　【対策方法】企業研究を深める中で自然とテーマへの知識はインプットできる
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内定
22年卒
第2回キャリア相談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する分野に近い本部の本部長（部長クラス）3人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】研究内容と就活の軸を含めて自己紹介、入社後やりたい事の深堀とやりたい事以外に興味のある分野・仕事、他社インターンシップの内容と感想、長所と短所、専門分野に近い所以外で関心...
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・研究内容の説明、今後の構想 ・ほかに受けている企業（研究内容を踏まえて） ・研究室内での立ち位置 ・興味のある社会課題 ・どういう立場でその...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
第3回キャリア相談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方、人事1人と事業部門2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】最初15分は志望動機ややりたいこと、性格や長所・短所などの部分が聞かれた。これまでよりも、学生時代頑張ったことなどパーソナルな部分がより深堀されたと思う。後半15分は逆質問で、最後...
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内定
22年卒
第1回キャリア相談会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続開始からスタートして退出して終了　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜ公務員ではなくシンクタンク、インターンシップ参加企業とその感想、民間企業のコンサルティングにも興味があるか、立場が違う多くの人と協...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業も人も労働条件も魅力的だったが、新卒でコンサルタントになりたくない気持ちが勝った。　【採用人数・倍率】40名強　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大の院生がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生が多い（8割ほど）
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30-40代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで2人の人事と雑談のような形。　【質問内容】・インターンで何をしたか、感想、改善点はあるかなど ・普段どんな人間なのか ・逆質問 面談という名目で行われたこともあり、そこまで選考要素を感じなかった。一方、その...
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内定
22年卒
三次面接（最終）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代、1人は人事　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、逆質問　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・入社後やってみたいこと ・志望動機（そのほかに見ている企業と比較しながら） ・課外活動について ・組織の一員として気を付けていたこと ・こういう部署...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書で勉強した
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【就職先を選ぶとき、重視することを教えてください。（例えば、自分の能力が生かせる等）（50文字以下）】・自身の行動で多くの人の将来に良い変化を与えることができる ・幅広い業界に関わることができる　【当社を志望する理由を述べてください。あわせて、上記の希望部門やご自身の興味・関心を踏まえて、入社後に取り組んでみたいテーマと...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三菱総合研究所の2022年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 27年卒
    • 研究員・コンサルタント
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  • 18年卒
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