19年卒 研究員・コンサルタント
研究員・コンサルタント
No.17523 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 永田町本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 6日間 |
| 参加社員数 | 3名 |
| 参加学生数 | 9人 |
| 参加学生の属性 | 東大、京大、旧帝大、早慶、その他国立大学。文系が多く、院生と学部生が半分ずつくらいです。 |
| 交通費補助の有無 | 首都圏の人は交通費、遠方の人は宿泊費と交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
社会課題を解決するビジネスモデルを作るという課題でした。
チームは学部生、院生の属性が偏らないように構成されていたように思います。
あとは、論文試験での関心のあるテーマなどの偏りもないようにしたという風にお聞きしました。
インターンシップ前半は社会課題の選定から始まり、どのような社会を実...
ワークの具体的な手順
グループで社会課題を選定してビジネスモデルを構築しました。
最初は社会課題を選定し、その社会課題を解決してどのような理想の社会を実現したいのかということを話し合いました。
後半はビジネスモデルを具体的に詰めました。どのような組織を巻き込み、どこから利益を得るのかということを考えました。
...
インターンの感想・注意した点
インターン自体はとても楽しかったです。頭を使い、ものを考えることの楽しさを知ることが出来たと思います。
また、社会課題を解決するビジネスとして利益を上げるためにはどうしたらいいのかという大学の勉強では学ぶことの出来ないことを学べるいい機会だったと思います。
また、参加していた学生も普段から...
参考にした書籍・WEBサイト
フロネシス（三菱総研が出している雑誌）
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はありました。他の部署でインターンを行っていた人、他の部署の社員の方とお話できました。
このインターンに参加した人の一部は選考に呼ばれました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方とは朝、昼、夕方の3回グループワークに対するフィードバックをいただきました。また、昼休みは毎日一緒に食事をしていたので、お仕事の内容について詳しくお聞きできました。
参加した学生、特に同じグループの人たちとは一緒にご飯を食べにいったりしました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は官公庁案件を扱う会社ということもあり、とても堅いイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後の印象は、知的好奇心が旺盛な方が多く、話を聞いていて引き込まれる社員の方が多いように感じました。
業務内容についてはイメージとあまり変わらないものでした。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
コンサル・シンクタンクシグマクシスコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアビームコンサルティングテクノロジーコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクEYストラテジー・アンド・コンサルティングM&Aフィナンシャルアドバイザリーコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクKPMGコンサルティングコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクPwC Japan有限責任監査法人（旧：PwCあらた有限責任監査法人）ビジネスリスクコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクYCP Solidianceアソシエイト
お気に入りして募集開始の通知を受ける