職種別の選考対策
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20年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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志望動機
ソウルドアウトの総合職に興味を持ったきっかけ
逆求人サイトでスカウトされたことで企業自体を知り、サイトを見て
ソウルドアウトの総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
社員の雰囲気（意欲・熱量はあるが派手過ぎず穏やかな感じ）スピード感があること。メーカーなどではなく、顧客一人一人にあった価値を提供でき、喜びの声が直接聞けるようなところ。デジタルマーケティング支...
選考の感想
同業他社と比較してソウルドアウトの総合職の選考で重要視されたと感じること
理念への共感度。地方の中小・ベンチャーを支援していきたいという気持ち。学力や業績に対してはほとんど問われない代わりに、人柄や価値観をじっくり聞かれるといった印象。また、選考を受けている企業の中で...
他社と比べた際のソウルドアウトの総合職の魅力
この業界で中小・ベンチャーをメイン顧客としている企業はまずなく、今後伸びしろがある部分だと思う。理念に共感する人が集まるので優しそうな、穏やかそうな社員が多い印象。ベンチャー企業でありながら研修...
ソウルドアウトの総合職の選考で工夫したこと
自分を偽らないこと。とにかく自分の言葉で熱量を持って、本当に入社したいという思いをぶつけた。また、ずっと地方に住んでいたので、地方に対する思いを上手く伝えられるエピソードをいくつか用意しておいた...
ソウルドアウトの総合職の選考前にやっておけばよかったこと
毎回面接の最後に逆質問の時間が設けられるので、現段階での企業に対する理解度をきちんと把握し、わからない部分を言語化しておいた方がよい。
ソウルドアウトの総合職を受ける後輩へのメッセージ
面接では、志望度と人柄が見られます。うまく話せなくてもいいので下手にかっこつけたりせず、ありのままの自分を見せてください。熱意があればきっと大丈夫です。地方に関わることで、思いだけでなくエピソー...
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