職種別の選考対策
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22年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
経営コンサルタント
22年卒 経営コンサルタントの志望動機と選考の感想
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22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントに興味を持ったきっかけ
他社サービス経由でしった。日系企業のコンサルティングに定評があり、自分の趣向にもあっていると感じたから
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
デジタルの領域でクライアントワークをしたいという基準で業界は選んでいました（ITコンサル、デジマ）その中で、顧客に提供できる手段が多く（ツールに依存していない）、これからも成長していきそうだな（...
選考の感想
同業他社と比較してレイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考で重要視されたと感じること
泥臭くやりきれる人かどうかという点は見られていたと思います。コンサルティングは結構地味な仕事であるということが理解できておらず、キラキラの将来像などを語っている人の評価はあまり高くなかったように...
他社と比べた際のレイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの魅力
日系企業のコンサルティングに一定の実績があるところと、独立系の会社なので特定の資本やツールに依存しないコンサルティングがクライアントに対して提供出来る点は魅力だと思います。
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考で工夫したこと
とにかく選考の場では泥臭くやりきることが出来る人材だとアピールすることを心がけました。あとは任意のデザイン思考テストで好成績を出すことができたのも、内定をいただけた一つの要因だというように分析し...
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
ケース面接などはない代わりに、キャリアに関する質問はかなりされたので、自分のキャリアに対してしっかりと向き合い、現実的に実現しうるキャリア像を固めておくことが重要だと思います。
レイヤーズ・コンサルティングの経営コンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
とにかくキャリア像をしっかりと固めておきましょう。できれば中長期まで見据えたものがいいです。一度決めたものを変更するのは全然有りなのでとりあえず仮設を立てましょう。頑張ってください。
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