職種別の選考対策
年次:
25年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
No.390327 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 MR職(医薬情報担当者)
MR職(医薬情報担当者)
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
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実施場所 | 貸会議室(博多) |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で4人(人事2人、MR現場社員2人) |
参加学生数 | 30人くらい |
参加学生の属性 | 薬系・理系 |
交通費補助の有無 | 25000円まで支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループごとに自己紹介をした後、人事の方からマルホについての詳しい企業説明があった。その後、MR職のロープレを行った。皮膚疾患をもつ架空の一人の患者さんに対して、現役社員を医師に見立てて、情報提供・処方提案をした。最後に座談会があり、解散。
ワークの具体的な手順
グループでディスカッション→ロールプレイング→現役社員からフィードバック
インターンの感想・注意した点
半日のインターンではあったが、内容も非常に濃いもので、実りのある時間だった。中でもMR職のロープレは、実践的なものであり、現役社員のかたからフィードバックをいただけたので、勉強になった。一方で、MR職の大変さも感じた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加すると、早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループごとに振り分けられていたので、学生同士の交流は多く、就活状況の共有などもした。社員の方とも、ロープレに対してのフィードバックも丁寧にいただけるので、関わる機会は多い。また、座談会でもざっくばらんに質問をすることができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
皮膚疾患の会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
患者さん志向、社員さんが優しい
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