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21年卒 CMC職（生産パート）
CMC職（生産パート）
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企業を選ぶ軸

医療に関われること
挑戦できる環境であること
社風に共感できること

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学生時代に頑張ったこと。今後どうしていきたいか。

体育会◯◯部の活動
入学当初は強豪校に全く歯が立たず、非常に悔しい思いをしました。そこで自分の試合の動画を何度も見返し、自分に何が足りないのかを考え抜きました。この時の課題は、手元が浮く問題点に気をとられ、得意な流れを活かせていないことでした。このことから、苦手を克服するだけでは成長し続けら...

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強み、弱みとそれを象徴するエピソード（600字）

強み：問題を見つけたら放置せず、解決に向けて行動できる点
弱み：自分の意見を押し通してしまいがちな点
　体育会◯◯部では◯◯を務め、後輩たちを引っ張る立場を経験しました。強みが発揮されたのは、1つ下の学年の全員が退部しようとした時です。「やる気がないなら辞めろ」というのは簡単ですが、私はき...

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上記以外でPRしきれなかったことを自由に

私は物事に取り組む際に、ただ漫然と続けるのではなく、挑戦することを大切にしています。そう考えるきっかけは10年以上続けた◯◯です。私が通っていた教室では、年1回の発表会で、普段よりも数倍難しい曲に挑戦していました。初めは全く弾けませんが、時間をかけて練習し、成功するたびに成長を実感できました。...

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志望動機（業界・職種・当社）

業界：祖父の◯◯がきっかけです。
職種：患者様の手に直接届く製品を扱う責任とやりがいをもって、モノづくりに関われると考えたからです。
貴社：皮膚科領域という患者様のQOLに直結する領域において医療に貢献したいと考えたからです。また、研究室で◯◯について学び、皮膚科領域に強い関心を持っている...

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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・工場長　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接。　【質問内容】事前に人事の方1人と軽く面談する。 その時には ・他社選考状況 ・もし内定を出したらすぐ内定を承諾するか などを聞かれた。 その後最終面接が行われ ・自己PR、自己PRの深掘り、その強みが他で...
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【承諾/辞退理由の詳細】皮膚領域のリーディングカンパニーであるところ、選考中に関わった社員の方々がみな良い方だったところに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...
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【内容】会社説明 職種別説明　【注意した点・感想】例年は対面で会社説明会を行っているようだが、今年は新型コロナウイルス感染症の影響でWEBセミナーになった。オンデマンドなので好きな時間に何回でも見ることができる。会社説明のほかに、職種別に先輩社員の方が仕事内容を紹介する動画もあった。
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21年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・CMC（研究）・CMC（生産）　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと、それをするときに周りからの反対はなかったか、反対を乗り切るためにどうしたか、決断をする上で大切にしていることは何か ・アルバ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【自己の強み・弱み】私の強みは努力を継続できるところです。その強みを発揮したのは英語勉強のときです。グローバル化が進む製薬業界で活躍したいという思いがあり、◯◯点を目指しTOEICの勉強を始めました。毎日、研究室での活動が終わってから最低1時間は研究室に残って勉強をするようにしました。実験が長引いたときもありましたが、「こ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【企業を選ぶ軸】私は主に2つの軸を持っています。1つ目は様々なことを幅広く学び、自己成長し続けることができる環境があることです。2つ目は若手の意見の風通しの良さです。個人が会社の歯車の一つではなく動力として活躍し、チーム一丸となって研究開発に取り組みたいと考えており、この2つを軸として持っています。　【志望動機】貴社は皮膚...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、マルホの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、マルホのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。マルホのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やマルホの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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  • 26年卒
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  • 25年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
    • 研究職
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    • CMC職（生産パート）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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  • 22年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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  • 21年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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    • CMC職（生産パート）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • MR職（医薬情報担当者）
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  • 14年卒
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