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No.412421 本選考 / マテリアル1dayインターンシップの体験談

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26年卒
マテリアル1dayインターンシップ
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本選考
熊本大学 | 文系
2024年8月上旬
マテリアル1dayインターンシップ
2024年8月上旬
会場 オンライン
試験時間 3時間
社員の人数 2～3人
学生の人数 1班5人で合計20名ほどだったと記憶
結果通知時期 インターン参加後、本選考における書類選考とワーク選考が免除される。
結果通知方法 合格通知とかは無く、早期選考の案内がメールで来る

会場到着から選考終了までの流れ

入室→ブレイクアウトルームに振り分け→ワ―クに取り組む→全体で発表→逆室問→退出

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お題「ZONeから新製品が発売されることになった、過去の施策で受験生を中心に10代を取り込むことができたのでZ世代をメインターゲットに商品を話題かさせる企画を考えよう」に対してグループワークを行った。

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ワークの具体的な手順

1時間半ほどで班員で協力して施策を考える

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雰囲気

班での会話は行いやすかった、広告・PR業界を知らない人とか詳しい人とか様々な人が居ました

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注意した点・感想

PR業界や広告業界はコミュニケーション能力やトレンドにどれだけ詳しいかが重要視されていると感じていたので、積極的に発言を行い、インターネット情報収集に力を入れた。また、ワーク内容としてはあまり難しいとは感じなかった。

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本選考
2024年8月上旬
マテリアル1dayインターンシップ
2024年8月末ごろ
人事面接（集団）
2024年9月中旬
マネージャー面接（集団）
2024年11月上旬
最終面接
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26年卒
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【学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください。】大学での〇〇部のマネージャーとして、新歓活動に注力し、入部者数を前年度の1.5倍に増加させた経験である。 〇〇部では部員不足が問題だった。そこで、部員数を増やすために、新入生を1.5倍の15人にする目標を立てた。 そこで私はこの目標を達成するために以下のことに取り組...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
26年卒
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室　【GDのテーマ・お題】〇〇（商品名）を売るためのPR戦略を考えてください　【GDの手順】・PRメゾットのレクチャーを受ける ・3人１組程度のグループに分かれ、PR戦略を考える（休憩あり3時間） ・発表 ・社員からのフィードバック　【GDが始まる前のアイスブレイクの...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室　【質問内容】■質問 ・ガクチカ ・周囲から評価されること ・志望動機 ・今熱中しているもの、またその熱中しているものことに対して取り組んでいること ■回答 ・今熱中しているもの、またその熱...
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内定
26年卒
内定
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本選考
立教大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】PR業界を志望していたが、ベンチャーマインドである姿勢に共感できなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
26年卒
最終面接
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本選考
立教大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら社員の方に待機場所を教えていただき、時間になったら面接官の方が迎えにきてくださり入室。　【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・今興味を持っていること →それに対して人事の方から質問 ・なぜ御...
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ONE CAREERでは、マテリアルの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、マテリアルの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。マテリアルの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析やマテリアルの企業研究にも役立ちます。
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