マテリアルの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年8月

実施場所

ZOOM

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください。

1カ月間、海外のNPOでボランティアをしたことです。初めは、予定していた仕事が与えられず、その場にいるだけで貴重な機会を活かしきれませんでした。そのもどかしさを糧に、それまでのSNS運用状況や寄付金収集の状況を分析し、信頼獲得に向けたSNS運用改善のプロポーザルを作成しました。それを代表にプレゼンした結果、新設されたSNS...

各質問項目で注意した点

エピソードを述べるときは、概要を一番最初に回帰つつ、成果だけではなく感情の変化を具体的に伝えられるように心掛けました。

実施日程

7月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください。 ※設問が1～3までありますので、1つの設問に対して1つの経験・エピソードを記載する形で、最大3つまでご回答いただけます。 ※できるだけ、長期間で取り組んだ経験を、具体的に教えてください。

1 大学2年生の冬、3ヶ月間にわたり◯◯主催の◯◯にて、◯◯部長として観客動員数の最大化に挑戦した。前回の◯◯では動員が◯◯人に留まったため、今回は満員となる◯◯名の動員を目標に掲げた。 チームでは、20年続く名物企画の認知度とフォロワー◯◯人のSNSアカウントを活かし、広報を強化する方針を採用。課題は、必要なコンテンツ量...

直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください。 ※設問が1～3までありますので、1つの設問に対して1つの経験・エピソードを記載する形で、最大3つまでご回答いただけます。 ※できるだけ、長期間で取り組んだ経験を、具体的に教えてください。

2 大学3年生の学園祭にて、サークル活動で◯◯制作に携わった。これは当日中に撮影・編集し、閉会式で上映される5分間の映像である。約◯◯人のチームのうち、私は◯◯名の編集・撮影兼任メンバーとして中枢を担った。 目標は「過去最高の映像を作ること」。私はこの抽象的な目標を実現するため、過去10年分の映像を分析し、「出演団体数の偏...

直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください。 ※設問が1～3までありますので、1つの設問に対して1つの経験・エピソードを記載する形で、最大3つまでご回答いただけます。 ※できるだけ、長期間で取り組んだ経験を、具体的に教えてください。

3. 高校3年生のとき、大学受験に1年間全力で取り組んだ。高校受験では他人の意見に流され志望校を決めたことを後悔しており、大学受験では自らの意思で「圧倒的な挑戦」を選び、過去10年間合格実績がなかった第一志望校を目指した。 当初は◯◯判定からのスタートだったが、この逆境を「成長のチャンス」と捉え、努力の過程を楽しもうと考え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介がなかったのでわからない

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

入社して何を成し遂げたいか、なぜPRを志望しているのか、他社と比較してなぜこの会社なのかといった最終的に入社意欲を問われる質問がありました。1次や2次面接でも同じようなことを聞かれるので、きちんと証言があっているか、一貫性があるか慎重に答えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので無し

質問内容

PRに興味を持ったきっかけ、将来どんな大人になりたいか、改めて志望理由などを聞かれました。また、志望理由に付随して企業選びの軸といった部分も聞かれたので関連付けて話せると良いと思います。逆質問の時間はなかったと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

志望理由、強み、ガクチカ、逆質問、次回のアドバイスの流れです。志望理由はESに書いた内容の深堀、ガクチカや強みでは一つの質問に対しさらになぜその行動をしたのかといった深掘りをされました。次回のアドバイスでは今回の面接を踏まえFBをしていただけました。

【Aim Higherコース】あなたがこれまでに「成果」や「目標達成」を意識して取り組んだ経験を教えてください。（300字以内）

大学受験予備校で生徒の学習進度にばらつきがある課題に対し、アルバイトリーダーとして改善に取り組みました。原因は、担当講師ごとに進度管理が属人的に行われ、指導の一貫性が欠けていたことでした。そこで、学習記録をデータベース化し、誰でも状況を把握できる仕組みを提案・実装。さらに週次の進捗報告制度を設け、講師間の情報共有と指導方針...

このインターンで学びたいこと・挑戦したいことを教えてください（300字以内）

私がこのインターンを志望する理由は、課題発見から企画立案、提案までの戦略的プロセスを実践的に習得したいからです。これまで教育現場で仕組み改善に取り組んできましたが、より広い視点で社会や人のニーズを捉え、戦略的に提案する力の必要性を痛感しています。個人での取り組みから、チームでリアルな課題に挑む経験を通じて成長したいと考えて...

直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください（1）

◯◯として年間約8本の舞台に出演した経験です。高校3年の夏、コロナウイルスの影響で◯◯への奨学金留学が中止となり、急遽、進路を変更して大学へ進学しました。そこでダンサーとして国内で活動する道を模索しました。大学の学業と両立し、◯◯の実力を磨くだけでなく、舞台の主催者や関係者に自分を売り込む営業活動にも注力する戦路を立てまし...

直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください（2）

◯◯として大学3年間で、約20本のライブに出演し、ライブの告知制作にも取り組んだ経験です。幼少期からお笑いが好きで、高校時代から日本のお笑いだけではなく海外のコメディにも興味を持つようになり、大学に入ったタイミングで◯◯というジャンルに出会い、1人で◯◯から◯◯のオープンマイクに参加しに行きました。始めた最初はほとんど笑い...

直近の学生時代力を入れて取り組んだ経験を教えてください（3）

大学で所属する◯◯ゼミで、現役で大企業の副会長の方に対して◯◯についてのプレゼンテーションを行い、高評価をいただいた経験です。所属する◯◯のプロジェクトで◯◯の実現というテーマで6人チームで副会長の方にプレゼンテーションをする機会をいただきました。その中でスライドをチームで試行錯誤しながら作成し、完成したプレゼンテーション...

マテリアルを志望した理由

私の夢は、メンズメイクを普及させ、男性が自信を持って活躍できる社会を実現することです。大学では「◯◯◯◯」のテーマで、◯◯が◯◯◯◯感や◯◯力を通じて◯◯に影響を与えると仮説を立て、その研究を進めています。メイクによって自信を得た男性が増えれば、積極的な行動が社会全体にポジティブな影響をもたらし、ひいては◯◯◯◯化にも寄与...

学生時代に力を入れたこと（1つ目）

合同ゼミの発表会で、◯◯名のメンバーを率いる代表として◯◯チーム中◯◯位入賞しました。この合同ゼミとは、複数の大学のゼミが参加し、各々の研究成果を発表し、優勝を争う大会です。当初、◯◯位以内を目指して研究活動を進めていましたが、データの納品が遅れ、分析できる期間が◯◯日間しかないという緊急事態が発生しました。この状況では、...

学生時代に力を入れたこと（2つ目）

◯◯でも配布される新聞作成活動です。この活動は、テーマ設定から取材先の選定、執筆までを◯◯名で行い、約半年間取り組みました。特に取材先の選定に苦労し、進捗が停滞することもありました。進行遅延を防ぐため、私は以下の施策を実行しました。 （1）「正反合」の導入。 多様な意見を調整するため、各メンバーの意見を融合させることが重要...

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続→軽く会社説明→ワーク→発表→座談会→終了

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

エナジードリンクのタブレットバージョンの商品が仮に出るとした場合に、どのようなPRをするかを5〜6名の学生とともに考えて発表する。ターゲットもZ世代と決まっており、その上PR施策を考えていく。途中段階で社員の方にどこまでできたか報告する時間があり、そのあと後半どう進めていけばいいかもアドバイスくれる。

ワークの具体的な手順

ワークの説明（ターゲットなど）→前半のワーク→社員の方に報告&アドバイス→休憩→後半のワーク→発表

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、40〜50代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

本社到着後、先に面接室に案内されるので面接官が来るまでそこで待機。面接官がきたら面接スタート。

質問内容

・志望動機込みの自己紹介 ・他にみてる業界 ・選考企業、就活状況 ・強み（後に聞かれる自己PRとは異なる） ・PRの意味とは ・アピールとPRの違い 　→それを踏まえて自己PR ・"マテリアル"としてのキャリアプラン ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方、男性30〜40代

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、面接スタート

質問内容

・自己紹介 ・PR業界を志望する理由 　→その中でなぜ弊社？ ・キャリアプラン（3年後、5年後、10年後） ・自己PR（強み） ・自分も「モノ」に例えるとすれば何？（思いついた人から挙手制で回答） ・逆質問1人1つ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに接続後、面接スタート。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就職活動の軸 ・志望動機 ・同業他社を受けてるか？ 　→ベクトルと当社の違いは何か ・ISを通じてPRの面白みは何だと思うか ・3〜5年後はどうなっていたいか ・逆質問（1人1問）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に会社説明会のようなものがあった。そののち商品のPR企画。某エナジードリンクのタブレット形態の新しい製品が出たと仮定して、どのようにPR試作を打つかを考える。5人1組でグループになって考え、そののち全体で発表。

ワークの具体的な手順

課題説明、グループ分け、話し合い、発表、フィードバック

承諾/辞退理由の詳細

給与が低いため。

採用人数・倍率

分からない。

内定者の採用大学・学歴

分からない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

人事が迎えに来てくれ、入室

質問内容

自己紹介 人事の自己紹介 これまでの面接の感想 インターンの感想 入社後どのように活躍できるか 他の学生と比べて自分が長けていると感じるところ また、それをどのように活かして働けるか なぜPRをやりたいのか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

質問内容

自己紹介 自己PR 自分の性格の源泉 大学受験について 就活の軸とその理由 PR、広告の違い 働くなら大手か中小か マテリアルのメンバーの印象 大学の楽しかった授業とその理由 逆質問 最後に伝えたいこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインに接続

質問内容

自己紹介 就活状況、志望業界 なんで広告業界か 就活の軸とその理由 他に受けたところとマテリアルの違い マテリアルの事業で印象に残っているもの マテリアルで3年後何したいか 学生時代に力を入れたこととその深堀り 逆質問2.3問ほど

インターン参加動機

広告だけでなくPR発想でクライアントと向き合いながら社会全体を巻き込んでいくということに魅力を感じたため志望しました。広告では伝えきれない社会問題を伝えて社会に影響を及ばせることや、PRをすることで人とモノをつなぐ役割を果たすことがPRの特徴であり、社会貢献を実現できると考えるからである。

ガクチカ

学生時代に力を入れたことは、アルバイトです。私は、○○のアルバイトを通じて様々な課題に立ち向かいました。まず、○○での来校頻度が低いという問題に対処しました。一人ひとりと密接にコミュニケーションをとり、明るい校舎運営を心掛けました。その結果、校舎が満席になり、来校頻度が増加しました。また、学習促進のイベント企画では、過去問...

各質問項目で注意した点

内容の一貫性はそこまで深く見られないので業務や社風の理解がしたいことをアピールすればいいと思います。

実施日程

2024年7月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社説明と代表の言葉を聞いた後、座談会としてパネルディスカッションがあった。8人程度のグループに分かれて、2人の社員さんに質問できる。

実施日程

7月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

会場到着から選考終了までの流れ

入室→ブレイクアウトルームに振り分け→ワ―クに取り組む→全体で発表→逆室問→退出

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お題「ZONeから新製品が発売されることになった、過去の施策で受験生を中心に10代を取り込むことができたのでZ世代をメインターゲットに商品を話題かさせる企画を考えよう」に対してグループワークを行った。

ワークの具体的な手順

1時間半ほどで班員で協力して施策を考える

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2名とも女性でマネージャークラスの方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→内線で社員さんを呼ぶ→社員さんに部屋を案内される→面接開始→逆質問→面接終了→交通費支給→退出

質問内容

志望理由：企業理念への共感、業務内容、私の強みが貢献できる 学生時代に力を入れたこと：学生団体での企画責任者の経験 自分の強みと弱みを3つずつ&その理由 強：共感力、責任感、決断力 弱：価値観の押し付け、クリティカルシンキング、 印象に残っているPR：パンテーン、ZoneのPR 会社でどんなことがしたいか：メディア...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30後半くらいの女性、どこかの部署のマネージャークラスだったと記憶

会場到着から選考終了までの流れ

入室 自己紹介 質問 逆質問 退出

質問内容

学生時代に力を入れたこと：学生団体での企画責任者を務めたこと 志望理由：企業理念「Be a hero」に共感したこと 好きなPR・印象に残っている広告：みそ汁のアニメーションCM 挫折経験：学生団体で幹部（部長・副部長）選挙に落選したこと。 それぞれに深堀がなされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方だったと記憶、若い女性の方。

会場到着から選考終了までの流れ

入室 全体で集められて、流れを確認 ブレイクアウトルームに振り分け 指名される順番に質問に回答（2～3問） 逆質問 退出

質問内容

学生時代に力を入れたこと：学生団体での企画責任者を務めたこと PRや業界を志望する理由：広告よりもパーソナライズされたものに魅力を感じる。学生団体でのイベントのPRに関わった経験等を織り交ぜながら、 それぞれに深堀リがなされる。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

承諾/辞退理由の詳細

PR業界を志望していたが、ベンチャーマインドである姿勢に共感できなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員クラス2人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着いたら社員の方に待機場所を教えていただき、時間になったら面接官の方が迎えにきてくださり入室。

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・志望動機 ・今興味を持っていること →それに対して人事の方から質問 ・なぜ御社なのか、他社と比較して御社のイメージなど ・逆質問 ■回答 ・なぜ御社なのか、他社と比較して御社のイメージなど →競合他社と比較して、貴社のイメージやビジョンに合わせて回答した。また、支援会社は差別化がしにくいため、競合の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャークラス

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入室

質問内容

■質問 ・ガクチカ ・周囲から評価されること ・志望動機 ・今熱中しているもの、またその熱中しているものことに対して取り組んでいること ■回答 ・今熱中しているもの、またその熱中しているものことに対して取り組んでいること →大学の〇〇部で全国各地を訪れた経験したことから田舎が好きになった。そこから衰退していく田舎に危機感...