I-ne（アイエヌイー）のインターンシップ情報
I-ne（アイエヌイー）のインターンシップに関する、最新の募集情報やクチコミ、選考対策について掲載しています。I-ne（アイエヌイー）のインターンシップの開催時期や締め切り日時、内容はもちろん、応募するインターンシップ先を選んだり、採用担当者と会う前や書類提出前に選考突破に向けた対策方法を確認したりするためにも、ぜひご活用ください。
クチコミでは実際に参加した先輩によるI-ne（アイエヌイー）のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、I-ne（アイエヌイー）の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
クチコミでは実際に参加した先輩によるI-ne（アイエヌイー）のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、I-ne（アイエヌイー）の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。他にも、インターンシップの攻略法をまとめた就活記事・コラムやコンサル・シンクタンクの他企業の一覧もありますので合わせてご覧ください。
I-ne（アイエヌイー）のインターン
開催予定のイベントがありません
I-ne（アイエヌイー）の過去に開催したイベント
開催予定のイベントがありません
I-ne（アイエヌイー）のインターンに対するクチコミ
23年卒
社風・人の魅力
多くの内定者と話せたから
21年卒
社風・人の魅力
人事の方は、少ない人数でもしっかりと学生を見ていて、必要な時にさっとアドバイスをくださるなど、大変優秀であると思いました。
21年卒
自己成長の機会
1日目は緊張のあまり自身の意見をあまり言えなかったのですが、社員さんからのアドバイスもあり、2日目以降は発言や思考の深さが増して有意義な時間を作ることができました。
23年卒
業界・事業の情報
よく理解できたから
21年卒
業界・事業の情報
最初に企業の説明があり、社員さんが丁寧に自身の業務内容をお話して下さったから。
I-ne（アイエヌイー）のインターンのエントリーシート（ES）対策、通過例
20年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【I-neのサマーインターン【“メーカー×ベンチャー”のカオス体験】に期待することを教えてください。】今はまだ具体的に将来自分が一体どういった業界で、どういった職種について、どのような形で社会に貢献していくか、といったようなことはきちんと考え切れていない状況です。ただ、日本製の商品を世界に発信することに非常に興味があります...
2人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【I-neのサマーインターン【“メーカー×ベンチャー”のカオス体験】に期待することを教えてください。】商品を0→1に創造して、1→100にして売るという経験を二日間でやってしまうスピード感を感じ、全力で開発、販売を考える中で自らも成長したいです。先日、Goodfindの合同ガイダンスで話を聞かせていただき、立案から約3か月...
1人の方が「参考になった」と言っています。
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【I-neのサマーインターン【“メーカー×ベンチャー”のカオス体験】に期待することを教えてください。】私が貴社インターンに期待することは二つあります。一つ目は1年間で109商品をリリースするといったスピード開発を体感したいということ。二つ目は多様なバックグラウンドを持った社員の方々と直接お話しさせていただき自身の成長につな...
2人の方が「参考になった」と言っています。
I-ne（アイエヌイー）のインターンの選考体験談
21年卒
個人面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内され、人事の方入室 【質問内容】自身の強み（思いつくワードを3つ挙げて、それぞれのワードにまつわるエピソードを話していく、その後それぞれの深堀）
学生時代頑張ったこと（どんなことを感じて、どう行動していったのか）
...
20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに分けられアイスブレイクの後、GDに移っていった。 【GDのテーマ・お題】映画館の売り上げを上げる施策。 【GDの手順】グループで映画館の認識を一致させるため、MOVIX京都とした。営業時間やスクリーンの数、上映数、平日休日などどこに売り上げを上げるポイントがあるかをチームで詰...
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