職種別の選考対策
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20年卒 総合職
総合職
No.42844 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
7月3日
グループディスカッション（GD）
7月3日
| 会場 | 貸会議室（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
グループごとに分けられアイスブレイクの後、GDに移っていった。
GDのテーマ・お題
映画館の売り上げを上げる施策。
GDの手順
グループで映画館の認識を一致させるため、MOVIX京都とした。営業時間やスクリーンの数、上映数、平日休日などどこに売り上げを上げるポイントがあるかをチームで詰めていった。最終的な案について評価軸を決め、結論を導き出した。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
チームビルディング
プレゼン時間の有無
代表者1名が発表
雰囲気
意識の高い学生が集まる時期とイベントだったので殺伐としていた。
注意した点・感想
グループの人数が多かったので、できるだけ目立てるように自分の役割をはっきりさせた。全体を俯瞰的にとらえ、全員の認識を一致させることを心がけた。常に社員が見ているわけではないのでそこは注意した方がいい点。
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