オーディオテクニカの通過ES・選考体験談一覧

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他の参加者や人事の社員と共に、自分の価値観や性格、希望を整理し、どのような職種に向いているかを考えるワークショップ。「職種検討ワークショップ」の名目で行われたが、オーディオテクニカの企業説明、会社見学も合わせて行われた。

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職種検討のための自己分析、ディスカッション等のワークを行った。社屋見学、質疑応答などの時間もあった。

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事前に回答したアンケートの結果をもとに、自らの働き方や価値観についてまとめ、今後の職種を選ぶ際の判断材料となるような情報を得るための話し合いを他の参加者と共に行った。

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自分のやりたいこと、やりたくないこと、できること、できないことなどをグループで共有しながら自分はどんなことが向いているのか、向いていないのか自己分析するワークショップ。

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職種検討の名目で行われたワークショップのため、事前のアンケート課題の結果に基づいて自分で将来やりたいことを考えたり、グループディスカッションをした。人事の方から一人ひとりフィードバックもいただけた。ただ、簡単な企業説明と社屋見学もあった。

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ディスカッションを通してどんな職業が似合ってるのか自己分析する

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オーディオテクニカの事業内容、職種紹介、グループワークを通しての職種選択のヒントを得る、社屋紹介

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自身にあった職種をグループワークを通じて検討するもの

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自分のキャリア形成にあたって適職の検討を、グループディスカッションと個人ワークを組み合わせて行う

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「社内見学」と「社員との座談会」が主な内容

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入社2年目から5年目の3名の技術者との座談会。

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入社2年目以降の社員3名との座談会

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会社見学 座談会

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入社2年目と1年目の方との座談会 社屋見学

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若手エンジニアに質問を行い、オーディオテクニカに関する業務や社風に関して知る

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1年目、2年目の社員2名との座談会

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・社内見学 ・座談会（エンジニア2名）

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1年目エンジニア社員との座談会

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会社見学 6年目と2年目の電気系社員との座談会

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オーディオテクニカは「音を通じて心豊かな人生を」をビジョンに掲げ、創業63年の歴史を持つ総合トランスデューサーメーカー。「感性」「知性」「独創性」という人間性を重視する「アナログな会社」として、音のプロが求める技術力で、音の入口から出口まで一貫して手がけている。 仕事においては「ワクワクする気持ち」や「挑戦的な姿勢」を大切...

実施日程

9月上旬

参加希望イベントに期待することおよび当日知りたいことを教えてください。（200文字以内）

製品開発においてどのような点に最も力を入れているのか、例えば音質、装着感、デザイン、耐久性など、それぞれの要素に対する考え方やバランスの取り方について詳しく知りたいです。また、それらを実現するためにエンジニアの方々がどのような工夫や試行錯誤を重ねているのか、実際のプロジェクト事例なども交えて聞けると嬉しいです。現場のリアル...

参加希望イベントに期待することおよび当日知りたいこと（200）

貴社のインターンシップを通じて、人々に「良い音」を届ける音響製品の開発エンジニアとして働く自分の姿を具体的に描きたいと考えている。貴社は音響製品の研究、開発、製造、販売をすべて自社で一貫して行っており、本インターンシップでは特に製品の評価や試聴を体験できる。その中で、貴社が持つ音楽へのこだわりや、実際のエンジニアとの交流を...

実施日程

9月11日

入社後挑戦したいことについて、リクナビ・マイナビ・弊社HP等をご覧の上、100字以内で簡潔にお書き下さい。

ヘッドホン・イヤホンの製品開発に挑戦したいです。音質にこだわりながらも外音取り込み機能といった実用性にも優れた製品の設計に寄与したいです。

承諾/辞退理由の詳細

アナログの音を大事にしていることは非常に魅力的でしたが、福利厚生面で不安に感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2名と技術系3名の方

会場到着から選考終了までの流れ

teams会議で参加しました。

試験科目

言語、非言語