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職種別の選考対策
年次：

メーカー アッヴィ
19年卒 臨床開発職（モニター職）
臨床開発職（モニター職）
No.32566 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 理系
2018年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 8人ぐらい
学生の人数 7人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

座談会→グループディスカッション→解散

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GDのテーマ・お題

「新たに多くの人に愛されるレジャー施設を作るとしたら、どんな施設を作るか？」

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GDの手順

役割（司会、サブ、書記など）を決めるように言われる。
その後、各班で司会が進行させる。班によっては、「では最初の5分は読み込みましょう」などと言って、最初の読み込みの時間を取ることが出来る。その後班ごとに発表。

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プレゼン時間の有無

ディスカッションの後、社員に向けて代表者が発表。

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選考官からのフィードバックの有無

簡単にディスカッションの出来を評価してくれる。「途中でこの意見が出てきたのは良いですね」とか。

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雰囲気

割と穏やかな雰囲気だが、他の製薬メーカーと比べて標準的なのではないか。

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注意した点・感想

座談会では積極的に質問するなど、とにかく志望順位が高いことをアピールしていった。また、開発職という職種の性質から、「コミュニケーション力」と「鋭さ」は求められると想定し、質問内容も事前にしっかり練っていった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年5月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年6月上旬
一次面接
2018年6月上旬
二次面接（最終面接）
2018年6月上旬
WEBテスト
その他企業の選考対策
  • メーカー
    きんでん
    事務職
  • メーカー
    青山商事
    総合職
  • メーカー
    リンテック
    グローバル型コース：事務系
  • メーカー
    日本軽金属
    総合職※【理系】【文系】へ分割
  • メーカー
    ニチアス
    総合職
  • メーカー
    UHA味覚糖
    商品企画

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アッヴィの2019年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、アッヴィのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。アッヴィのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 26年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 25年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 24年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 23年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 22年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 21年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 20年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 19年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 18年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 17年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 16年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 15年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
  • 14年卒
    • MR（医薬情報担当／営業スタッフ
    • 臨床開発職（モニター職）
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