職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.105553 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 住宅金融支援機構本店 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6人/1チーム 全体で24人程度 |
| 参加学生数 | 24人程度 |
| 参加学生の属性 | 上は早慶、下は成成明学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
住宅金融支援機構の行うフラット35や国土交通省との関わり、後楽園の再開発業務について他の不動産ディベロッパーとのかかわりについて学んでいった。プレゼン時間としては上記をまとめ、発表する時間含め、概ね40分程度
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→議題紹介→ディスカッション→発表→FB
インターンの感想・注意した点
注意した点としては、6人とやや人が多い状態で行う為、他品の意見を否定せず、なるべく議論が活発になるようにし、出てきた主張を自分の主張に取り込むことで、班全体のコンセンサスが得やすいように行動していた。
懇親会の有無と選考への影響
事務系インターンシップアドバンスへの優先的な誘いが来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは基本的に昼食や班行動などを通して、活動することで、互いの持つ就活情報や、学内での就活の情勢について意見を交わした。社員とは、座談会を通じて機構の福利厚生ややりがい、転勤について質問することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和やか
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