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新型コロナウイルスワクチンの副作用や死亡例の報告が広まり、それが世界的な注目を浴びています。この出来事は臨床試験の重要性が改めて認識された身近な事例かと思います。臨床試験は製薬企業と行政から独立した中立性、客観性を維持する必要があり、その役割を担う企業の重要性と責任の重さを実感できました。その...

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学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだこと

私は学会発表に挑戦しました。発表は一部を除き、先輩の引き継ぎ研究ではなく、新規テーマで学会発表を行いました。私は大学院に進学する際に異なる分野へ変更したため、研究を開始してから約半年で研究成果を出し、円滑に議論できる程度の知識とプレゼン力を身に着ける必要がありました。初めは新たな分野であったた...

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ご自分の長所をお書きください

長所は計画性です。大学院進学を決意した際、研究で新規プロジェクトが始動したため、研究の忙しさと入試対策の両立が課題でした。最初は複雑なスケジュールに苦戦しましたが、徐々に目標から逆算して計画を立て、研究と勉強の両立を実現しました。勉強計画では試験の難易度や日程を考慮し、合理的な進行を心掛けまし...

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ご自分の短所をお書きください。

私の短所は計画性を大切にするあまりに、急な課題に対して臨機応変に対応できない点です。研究活動で想定していなかった結果ばかりが出てしまった時に、次にどのような研究をすべきか全く分からなくなってしまった事が過去にありました。この経験から短所を改善するために、厳密な計画を立てその計画ばかりについて考...

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【承諾/辞退理由の詳細】製薬メーカーの志望度の方が高くなったから。　【採用人数・倍率】200人程度　【内定者の採用大学・学歴】私立大から国公立まで幅広いと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ラインマネージャー、プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページで予約、URLをクリックして部屋へ　【質問内容】1分間自己紹介 モニター業務、企業の志望理由 モニター業務をどこで知ったか 興味のある疾患領域 外勤は大丈夫か 大学時代の経験につ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】転職してきて歴の浅い女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLにアクセスして待機。面接官が入室したら開始。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究で大変だったこと ・なぜIQVIA ・なぜCRA ・仕事をする上で大切にしている価値観を順位を付け...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRA（CPM）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分間にURLにアクセスし待機。面接官が入室したら開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代大変だったこと ・長所、周りの人からどう言われるか ・CRA職の業務内容を教えて ・CRA職で興味を持っ...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】理系大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】1つの質問に答えることで次の質問に進むことができる。　【質問内容】1.ヘルスケア業界に興味を持った理由、その中でIQVIAに興味を持った理由 2.希望職種とその理由 3.IQVIAに入社してチャレンジしたいこと、実現したいこと 4....
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお会いした人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し、時間になったら開始　【質問内容】志望動機、録画面接での質問に対する回答の深堀り、普段の生活の中で大切にしている価値観、希望勤務地、他社の就活状況など。 主に、録画面接の深掘りがほとんどだったので...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続し、時間になったら開始　【質問内容】志望動機を兼ねた自己紹介、CRAの仕事内容、自分の強みを仕事にどう活かすか、ワークライフバランスについてどう考えているか、ストレス解消法、仕事とプライベートをどう切り替えるか、周りか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、IQVIA サービシーズ ジャパンの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、IQVIA サービシーズ ジャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。IQVIA サービシーズ ジャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やIQVIA サービシーズ ジャパンの企業研究をする際に役立ちます。
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