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当社への志望動機をお書きください。（400字）

私には「人々の健康や生活を支えたい」という思いがある。◯◯の頃、友人が幼い頃に罹っていた病気の後遺症の影響で登校できなくなったという経験から人の健康や医療に携わりたいと思うようになった。その後大学の講義で新薬開発の難しさを知り、最大の鬼門である治験に興味を持った。近年の世界的な高齢化や生活習慣...

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学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。（400字）

所属していた◯◯部で◯◯リーダーとして部員の意識改革を実施し、◯◯での◯年ぶりの◯◯受賞に貢献した。私の部は◯◯で◯年以上◯◯しか獲得できていなかった。部員間でモチベーションの差が生じており、部がまとまっていないことが原因だと考えたため部員に話を聞いて回ったところ、根本的な原因が部員間で目標が...

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長所（200字）

主体的に行動することができる。アルバイト先の塾は人手不足による事務作業の効率の悪さが問題となっていた。私は学生講師の中で最も勤務歴が長かったためリーダーのポジションを担っていた。リーダーとしての責任感から率先してこの問題を解決しようと試み、作業の細分化と分担化を提案した。各講師の得意な作業を聞...

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短所（200字）

全体を見て周りの主張をまとめようとするあまり自分の意見がはっきり言えないことがある。研究室合宿の企画を議論した際も、他人の意見を聞いたりまとめたりしているうちに自分の意見が言えないまま話し合いが終わってしまい、不本意な企画になったことがある。この経験から、自分の意見を主張することは周りのために...

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【内容】全職種ISに参加した人にのみ案内され、こちらも参加すると早期選考に案内される。特典はwebテストの免除と面接の確約。職種説明会のコンテンツは企業説明、トップ講演、職種説明、社員座談会。　【注意した点・感想】グループワークなどはないが、4時間と長丁場のため集中が途切れないように意識した。基本的にこちらが聞くばかりなの...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続。時間になれば開始。　【質問内容】・自己紹介と研究テーマ ・研究テーマを決めたきっかけ ・志望職種 ・IQVIAの志望理由とCRAの志望理由 ・希望勤務地 ・他社選考状況 ・チームで活動する際に気を配っているこ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ラインマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続。時間になれば開始。　【質問内容】・志望動機 ・薬剤師でなくなぜモニター？ ・学生時代に力を入れたこと（深堀多め。具体性やその時の考え方を聞いてくる） ・自己PR（深堀多め。具体性やその時の考え方を聞い...
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【当社への志望動機をお書きください。（1文字以上400文字以下）】「多くの医薬品の開発に携わり、世界の患者様の治療満足度を高め、全員が人生を全うできる社会を作る」という目標を実現するためです。私の友人は精神神経疾患を患い、日常的な症状に悩まされています。友人に対して何もできなかった自身に無力さを感じたことから、上記目標を抱...
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【承諾/辞退理由の詳細】IQVIAは激務で有名であり、経験を積む以前に再起不能になる危険性を感じたから。　【採用人数・倍率】100人以上いると思われる　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立、私立大薬学部　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上のため、すぐ　【質問内容】・志望理由 ・研究内容 ・なぜその研究テーマを選んだのか ・研究をしている際に苦労したこと ・志望職種 ・なぜその職種を希望しているのか ・弱みとそれをどう対処しているのか ・...
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【承諾/辞退理由の詳細】製薬業界のより志望度の高い企業に内定したため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・PV職と臨床開発職の併願をしていたので、迷っている理由 ・研究内容（専門外の人でも分かるように） ・研究で困難だったこと ・弱み ・エントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことの深...
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【会場到着から選考終了までの流れ】開始数分前に接続し、時間になれば開始。コンテンツ終了後退室。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大きな枠組みは「ヘルスケア業界の課題」。事前にチームが学部ごとに分けられており、チームごとにお題が違う。薬学部チームは「患者様の課題」であった。ISの数日前にテーマを教えられ、予習を...
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ONE CAREERでは、IQVIA サービシーズ ジャパンの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、IQVIA サービシーズ ジャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。IQVIA サービシーズ ジャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やIQVIA サービシーズ ジャパンの企業研究をする際に役立ちます。
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