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最終選考結果 最終選考通過（内定）

当社への志望動機をお書きください。

私は祖父を認知症で亡くした経験がある。多くの患者様がいる病気でも、それを解決する薬がないことに驚いた。そして、様々な病気に苦しむ患者様の手元に迅速に薬を届けることに貢献したいという想いが生まれた。そして、CRO業界を志望するに至った。その中でも貴社は、ビッグデータを用いた臨床開発に注力しており...

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学生時代に頑張ったこと、力を入れて取り組んだことをお書きください。

◯◯◯部での練習改善の経験だ。私は大学1年生の時に出場した予選会での敗退という悔しさから、大会での予選突破を目標に掲げ、基礎を伸ばす練習改善に取り組んだ。自校には練習ノウハウがなかったため、強豪校と連絡を取り練習に参加しそれらを見直した。強豪校の練習を通し、◯◯◯の基礎で重要なことは◯◯に関す...

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ご自分の長所をお書きください。

長所は傾聴力と折衝力だ。メンバーの本音を引き出し、折衷案を模索し、チームが納得感を持ち行動することを意識している。歯科助手のアルバイトでも、歯科衛生士と助手、異なる立場の主張を汲み取っている。この行動により、相互の職種への理解が生まれより働きやすい環境になった。CRAとして働く際はお医者様の意...

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ご自分の短所をお書きください。

上記の特徴により、相手の主張を通し自分を押し殺したり、素早く決断できないことがある。大学4年生の時、自分の研究で様々なアドバイスを受け、自分の方針の決定が遅れてしまった。この経験から、自分が取り組んでいることの目的を踏まえて優先順位をつけ、相手の主張を実際に行うべきかを判断することを心がけてい...

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23年卒
エントリーシート
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本選考
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【当社への志望動機をお書きください。（400字以内）】病気と闘うすべての患者さんが適切な治療を受けられる医療を作ることに貢献するため貴社を志望します。私は高校生の頃、身近な人を治療法がない疾患により亡くしました。この経験を通して医療はまだ完璧ではなく、世界には治療法が見つかることを待っている患者さんが沢山いることを痛感しま...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらい　【対策方法】特になし
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が悪い　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス　【質問内容】・インターンシップでは何社くらいかつどの職種に参加した ・CROは何社程度のインターンシップに参加した。 ・そのうち内資と外資の内訳は ・内資と外資どっちに行きたいのか ・内資系社員と外...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ラインマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにTeamsに入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・CRAの業務にはどのようなものがあるか、入社したらどのような業務をするのか ・学生時代に力を入れたこと ・チームで働いた経験 ・留学で学んだこと、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前に接続して面接が終われば退出　【質問内容】・自己紹介（名前、大学、研究内容について） ・研究で難しかったこと ・他社選考状況（深掘りなし） ・アルバイトで付加価値をつけたこと（深掘りなし） ・希望職種 ・志望動機（IQ...
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRA（ラインマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】前もって接続して終わったら解散。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・希望職種、勤務地 ・CRAの仕事内容についてわかる範囲で話す ・その情報はどこから得たか ・入社後1,3年目でどんな人になりたいか ・...
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23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】受託する件数に比べて人員が少なく業務量が多いため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、IQVIA サービシーズ ジャパンの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、IQVIA サービシーズ ジャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。IQVIA サービシーズ ジャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やIQVIA サービシーズ ジャパンの企業研究をする際に役立ちます。
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