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志望動機（400）

私は、貴社の「世界規模のデータベースと最先端のテクノロジーを有し、世界中の人々へ貢献する点」に魅力を感じ、志望致しました。私は、研究活動の経験から、医薬・医療の発展と全ての人々のQOL向上に貢献したいと考えています。そこで、様々な疾患領域の開発に携わることが可能な治験業界に興味を持ちました。そ...

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学生時代取り組んだこと（400）

私が学生時代一番力を入れたことは卓球です。私は○○年間卓球部に所属し、すべての学生時代で部長やキャプテンを務めてきました。所属してきた部活動やクラブチームにおいて、異なった問題や衝突がありましたが、どんな問題でも”自分が先頭に立ち”、問題を解決する上で”決して威圧的な態度を取らない”よう心掛け...

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長所（200）

私の強みは、順応力があるところです。私は、14年間続けた卓球の遠征で、様々な場所や新たな環境を経験してきました。最初は新たな環境への不安もありましたが、「基本的な生活面を怠らない」ことや「その地域に合った生活を楽しむ」ことを目標としました。
また、強化合宿などの遠征では、体調不良を訴える人も...

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短所（200）

私の短所は、失敗を恐れるあまり、慎重すぎてしまうところです。資料作成の際や実験開始前など、細かいところまで気になってしまい、何度も確認しないと次へ進めないことが多くあります。慎重に進めるため失敗は少ないのですが、時間が多くかかるのは問題だと考えています。そのため、「チェックリストの作成」や「周...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス　【質問内容】・インターンシップに参加した時の感想 ・そのインターンシップでよかった点と改善してほしい点 ・研究内容 ・研究で一番苦労したこと ・志望職種 ・希望職種の理由 ・IQVIAの志望理由...
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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】各30分くらい　【対策方法】特になし
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が悪い　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらURLにアクセス　【質問内容】・インターンシップでは何社くらいかつどの職種に参加した ・CROは何社程度のインターンシップに参加した。 ・そのうち内資と外資の内訳は ・内資と外資どっちに行きたいのか ・内資系社員と外...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ラインマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までにTeamsに入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・CRAの業務にはどのようなものがあるか、入社したらどのような業務をするのか ・学生時代に力を入れたこと ・チームで働いた経験 ・留学で学んだこと、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前に接続して面接が終われば退出　【質問内容】・自己紹介（名前、大学、研究内容について） ・研究で難しかったこと ・他社選考状況（深掘りなし） ・アルバイトで付加価値をつけたこと（深掘りなし） ・希望職種 ・志望動機（IQ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CRA（ラインマネージャー）　【会場到着から選考終了までの流れ】前もって接続して終わったら解散。　【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・希望職種、勤務地 ・CRAの仕事内容についてわかる範囲で話す ・その情報はどこから得たか ・入社後1,3年目でどんな人になりたいか ・...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】受託する件数に比べて人員が少なく業務量が多いため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、IQVIA サービシーズ ジャパンの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、IQVIA サービシーズ ジャパンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。IQVIA サービシーズ ジャパンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やIQVIA サービシーズ ジャパンの企業研究をする際に役立ちます。
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