職種別の選考対策
年次:
21年卒 臨床開発総合職
臨床開発総合職
No.90358 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 臨床開発総合職
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11〜12月 |
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実施場所 | 都内貸し会議室 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 6人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 高学歴が多い、最低ラインは中堅私大薬学部 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
外資らしくスピーディーな内容だった。会社説明、職種説明、会社の強み、座談会、グループワークとプレゼンテーション、質疑応答など。お題は◯◯の課題解決法を考えよ、だった。(グループによって内容は異なっている)
ワークの具体的な手順
代表者がプレゼンする。
インターンの感想・注意した点
インターンシップの内容は分かりやすくて良かった。グループワークの際に人事がバインダーを持って回っているが、1グループの人数が多いので見きれているのか疑問に思った。目立つのは難しいので、質疑応答などでのアピールを考えてもいいと思う。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
数名のCRAと座談会がある。インターンシップそのものはIQVIAジャパンとして募集しているが、合併前のIMS側の職種である、コンサル職やIT職の人とは関わることができない。IQVIAソリューションズの説明はあまりない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
CRO最大手
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資らしく効率的に働いている印象
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