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メーカー IQVIA サービシーズ ジャパン
20年卒 臨床開発総合職
臨床開発総合職
No.49587 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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20年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
非公開 | 理系
2019年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年3月中旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4-5人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→事前に組み分けされた席に着席→グループディスカッション→選考スケジュール通知→解散

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GDのテーマ・お題

今後CRO業界が発展するためには何をするべきか

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GDの手順

以下のルールが設定されている。1.全員が発言すること。2.役割決めをしないこと。3.最後の結論発表はない。4.本課題に対する質問は受け付けない。学生4-5人のグループが4つあった。各グループに人事担当者が1人常駐し、様子を見ている。時間は50分。

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雰囲気

グループメンバー次第。人事は何も言わず見ているだけ。

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注意した点・感想

全員を発言させたいとアナウンスされていたため、発言が少ない人には促した。役割が決められていない分、時間を見計らって意見をまとめたり、見落とした観点を提起したり、ある程度自由に発言できる。お題がある程度業界理解を必要とするため、知識水準に差があるグループだと進行しにくい。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年2月下旬
WEBテスト
2019年2月中旬
インターンセミナー（その実、会社説明会）
2019年3月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月中旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明の後すぐに始まり、終わり次第解散　【GDのテーマ・お題】今後CRO業界が発展していくためには　【GDの手順】会場到着後、受付で番号を伝えられるので各自、自分の番号の机に着席。 その後グループディスカッションの説明をされ、お題が伝えられる。 そのお題に対して...
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内定
20年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、会議室へ案内される　【質問内容】・志望動機（なぜこの業種を志望したか、なぜ他社ではなくIQVIAか） ・大学院に進学した理由、この研究室を選んだ理由 ・自分の長所・短所だと思うところ ・英語力について ・その時点での他社の...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】医薬品業界の説明、CRO業界の説明、IQVIAの説明。 その後選考について少し説明があった。　【注意した点・感想】医薬品業界の現状と今後のあり方について、そこにIQVIAがどのように関わってきたのか、どうなっていくのかを順序立てて話して下さったので非常に参考になった。個人的には説明会を聞くだけでも十分いく価値があ...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティー　【対策方法】時間配分に注意した。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【当社への志望動機をお書きください。（1文字以上400文字以下）】私が薬剤師実習で経験したものは、有効な治療薬がなく苦しんでいる患者様を見た時の無力感でした。新薬は患者様にとっての希望です。そして臨床試験は、患者様に希望を届ける「架け橋」だと思います。その架け橋を一つでも多く、そして一秒でも早く構築し世界中の患者様のもとへ...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
インターンセミナー
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】会社の概要と、CROの職種の説明。 今後の選考について。　【注意した点・感想】インターンセミナーとあったが、いわゆる会社説明会だった。 これに参加しておくと、3月前から採用選考に進むことができる。 臨床開発のプロセスなどについても詳しく教えていただけたため、業界研究にもなると思う。
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1つのお題だけでした。　【GDのテーマ・お題】CRO業界についての個々の考える問題点などだったと思います。　【GDの手順】まずはお題が説明されて、それについて個々で考えた後に、グループで話し合って発表しました。その間、選考官が周りを歩き回って見ていました。話し合う時間はあまり長くなく、いか...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次などは特に聞いていませんが、20~30代だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を40分ほどした後に、人事の方との会話があります。　【質問内容】一般的な内容だったと思います。ESの深堀がほとんどです。他のサイトに、圧迫面接されたという方がいましたが、まった...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社の内定がもらえたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、IQVIA サービシーズ ジャパンの2020年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、IQVIA サービシーズ ジャパンのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。IQVIA サービシーズ ジャパンのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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