職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.98089 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 1月7日 |
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実施場所 | 大阪オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 全体で5人 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 国公立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームは1チーム4人。編成方法は不明。まず企業説明やマーケティングの基礎知識のインプットをする。その後ワークを行うが、ただの新商品提案だけでなく、実際に商品を模した立方体を作成し、売らなければならない。サイズが合わなかったり汚い不良品はあることができない。商品内容の発表と利益で競う。
ワークの具体的な手順
まず新商品を考える。そこからコスト(制限時間でどれだけの紙と道具が必要か)を考え、物を購入。立方体をつくる作業に移る。最後に発表。といった手順だった。
インターンの感想・注意した点
ワークの内容が他社にはないものだったので、勉強になった。食品会社らしく、不良品=安全でないものは売れないということが実感できるワークだった。またビジネスの側面として売り上げからコストを引いた利益が重要視され、ビジネスを体感できた。
懇親会の有無と選考への影響
おそらく一部の人にだけ早期選考がある。最後に配られるアンケートで各自、グループで誰がよかったかを書く。また、社員にインターンシップ中見られている。どのような選考基準なのかは不明。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループで作業をするので、たくさん関わる。最後にアンケートでグループメンバーから評価を受けるので、どう振る舞うかは重要。社員の方は、グループでの発表の後にフィードバックをくれる。また座談会が設けられており、4人の社員さんから話を聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい、穏やか
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しい、穏やか、若手の裁量権が大きい
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