職種別の選考対策
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23年卒 総合職(コンサルティング営業職)の志望動機と選考の感想
総合職(コンサルティング営業職)
23年卒 総合職(コンサルティング営業職)の志望動機と選考の感想
総合職(コンサルティング営業職)
23年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
髙松建設の総合職(コンサルティング営業職)に興味を持ったきっかけ
勤務地が魅力的だったから。新規開拓の営業ができるから。
髙松建設の総合職(コンサルティング営業職)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
勤務地・女性の働きやすさ、社会貢献性の高さです。また、私自身新規営業・開拓に挑戦したいという気持ちが非常に強かったため、その点も大切にしておりました。こちらの企業は、そのような意志がある人物を求...
選考の感想
同業他社と比較して髙松建設の総合職(コンサルティング営業職)の選考で重要視されたと感じること
人柄。新規のお客様を相手にすることが多い仕事のため、第一印象や元気・明るさが重要視されていたように思う。初めの面接はほとんどが雑談ベースで行われます。この面接で、かなり人間性が問われます。粘り強...
他社と比べた際の髙松建設の総合職(コンサルティング営業職)の魅力
給与・勤務地
髙松建設の総合職(コンサルティング営業職)の選考で工夫したこと
とにかく、ハツラツとした雰囲気で話すことです。新規開拓の営業であるということに対して、考えた結果、相手に良い印象を与えることのできる人物というものを自分で作ることが大切なのではないかと思います。...
髙松建設の総合職(コンサルティング営業職)の選考前にやっておけばよかったこと
建設業全体の知識をつけること。
髙松建設の総合職(コンサルティング営業職)を受ける後輩へのメッセージ
自分の性格をきちんと見てもらうことを大切にした方が良いです。自身が適正かどうかかなり重要な業種と考えているので、ミスマッチを防ぐためにも大切に思います。
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