髙松建設の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

準大手という立ち位置であるため、日本国内での立場が弱いため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長 営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と他社の選考を話した後に、面接室に案内された

質問内容

自己PR 志望理由 営業は大変にも関わらず、営業を選んだ理由 →続けていけるか 学生時代に力を入れたこと 趣味 両親の仕事 家業を継がなくても良いのか？ 建設業界の問題点 →今後の課題 最近気になるニュース 他社選考について 逆質問

試験科目

言語 非言語 性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

参考書を一周し、練習からスピードを意識して解くように心がけた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介し、質問される

質問内容

自己PR 志望理由 学生時代に力を入れたこと バイト経験 →バイトでの立場 趣味 家族構成 家族はゼネコンを応援してくれているか オーソドックスな質問が多くあった。特に変わった質問などはされない。 一方的に答えるのではなく、会話を重要している面接である。

志望動機（200文字程度）

安心、安全な社会づくりを実現したいと考えたからだ。年始での旅行で、石川県の能登半島地震を経験した。地震での被害を目の当たりにし、人々が安全で、快適に暮らせるまちづくりの重要性を痛感した。そして、自然災害にも耐えうる建物や道路作りに携わりたいと強く思った。貴社であれば長年蓄積したノウハウや経験があるため、実現できると考える。

自己PR（200文字程度）

筋力トレーニングに注力し、ボディーメイクの大会に出場した。持続的な自己鍛錬が必要で、達成感が得られると考えたからだ。出場するからには入賞を目指した。半年前から食事制限を行ったが、体重が落ちずに苦戦した。体重が停滞している原因を分析し、トレーニングメニューの見直しや睡眠の質の向上、食事の改善に取り組んだ。さらにセミナーに行き...

各質問項目で注意した点

200文字と文字数が少なかったため、簡潔に結論ファーストを心がけた。また、自分にしか書けない内容を書くようにした。

承諾/辞退理由の詳細

他の内定企業が内定後に職場見学や話し合いの場を設けてくれたことや、こまめに連絡をしてくださったりとフォローが手厚かったので、僅差でそちらに就職することを決めました。

採用人数・倍率

数人

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

統括本部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、2階の待合スペースに通され、時間になれば面接室に通され、面接を開始する。

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代に打ち込んだこと、建築に興味を持ったきっかけ、設計職ではなく施工管理職を選んだ理由、施工管理職について理解しているか、入社後のキャリアプランなど一次面接よりも詳しい質問内容でした。逆質問の時間もありました。

試験科目

国語、数学、適性検査

各科目の問題数と制限時間

各30分程度

対策方法

SPIと玉手箱の対策の問題集

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、2階の待合スペースに通され、顔見知りの人事部の方と面接を開始する。

質問内容

エントリーシートをもとに、志望動機、自己PR、バイト経験やサークル活動、趣味、長所や短所、学生時代に打ち込んだことなど、人柄を知るための面接でした。他には雑談や、逆質問、アドバイス等の時間も最後にありました。

自己PR（200字程度）

私は、時間管理を徹底し、効率よく作業を進めることが得意です。3年間続けているコンビニでのアルバイトの経験から得ることが出来ました。業務の量はとても多く、始めた当初は自分が何をしたらいいのか分からず、言われたことで精一杯でしたが店長から「業務＋‪αを意識。」と言われました。その後意識し出してから、周りを常に把握し、全体効率を...

各質問項目で注意した点

200字程度と短いため、端的に書き切る意識が重要。

内容

理系の企業がいくつか集まり、時間が決められておりどんどん回っていき企業説明をしていただきました。

注意した点・感想

自分の就職活動や就職する上で何が譲れないのかということと、条件をはっきりさせておき、ここは自分の条件を満たしているのかと考えながら話を聞くようにし自分と合っているのかとメモしながら多くの企業を聞くようにしました。

自己PR

私の強みは人一倍責任感があるところです。私は高校時代、バスケットボール部の主将を務めていました。当時は全体の競技レベルが低く、初めは日々の練習でさえスムーズに進めることが出来ませんでした。この状況を変えるべく、私は何度も監督・チームメイトと話し合い、全員が上達できるような練習メニューを作成しました。努力の結果、最後の大会の...

志望動機

一人でも多くの人に安心・満足できる空間を提供し、社会に貢献する一助となりたい。この想いは、西日本豪雨で影響を受けた地元や、その時に見たニュース映像が大きく影響しています。私は、自信を持って顧客に提案できる、お引き渡しが出来ることが大切だと考えています。そこで、貴社の顧客への想いに共感し、それを裏付ける提案力・商品力に惹かれ...

自己PR

私の強みは俯瞰的に目標を見据える力です。ゼミ活動において、グループで研究を行っていました。直接話し合いをする機会を多く設けることの出来ない中、私は俯瞰的な観点で見るということに徹っしました。その結果、方向性を修正し、団結力を取り戻すことができました。この経験から、無我夢中に進むだけではなく、俯瞰的な視点を持って行動に移すこ...

志望動機

私が生まれ育ち、大好きである地元◯◯で誇りとなるような建築物の作成に携わる仕事がしたいと考えております。貴社の「一人の人生に寄り添う仕事をする」という理念を聞き、他社では感じることのなかった、お客様に心の底から喜んでいただきたいという強い想いに感銘を受け、私自信もそのような想いを持ちながら仕事に取り組みたいと感じ、貴社を志...

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先の描くビジョンの方が、自分自身のやりがいにつながると感じたため。また、給与面でも他社の方が良かった。

採用人数・倍率

おそらく、構造設計では2，3名

内定者の採用大学・学歴

産近甲龍～地方国公立のイメージ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

設計本部長、構造設計部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接時と全く同じ。

質問内容

オーソドックスな内容の質問が人事担当者からあり、志望度を問われる。その際は、迷わず第一志望であると答える。そして、研究内容にいて発表する時間が設けられているので、準備した資料を用いて、明るくハキハキと発表する。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、2階の待合スペースに通され、時間になれば面接室に通され、顔見知りの人事部の方と面接を開始する。

質問内容

人柄を知るための面接という印象で、技術的な事柄（研究内容や、建築に関する知識が問われる質問）は、全くない。そのため、志望動機、自己PR、好きな教科、バイト経験、趣味など、いわゆる面接で聞かれるオーソドックスな内容ばかり。

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

30分程度

対策方法

他社の対策に用いた玉手箱用のテキストを実習した。

自己PR（200字程度）

私の強みは複数のプロジェクトを主体的に取り組み、それらを同時並行かつ的確に行う実行力の高さです。学部◯年生から◯◯研究に取り組み、それらの研究成果を◯◯学会や◯◯会議発表で口答発表を行いました。それらと平行して、某研究所との共同研究補助や、◯◯を対象に◯◯キャンプを運営し、◯◯を務めました。私の強みを貴社で活かし、構造設計...

志望理由（200字程度）

私が貴社構造設計を志望する理由は、高い構造設計の技術力を持ち、お客様に安心感と高い満足度を与える貴社の姿勢に共感したためです。私はお客様に信頼される作品作りは、設計者と施工者との対話が容易である、設計施工一貫方式であると考えます。貴社は阪神淡路大震災の激震地区内の倒壊件数ゼロの高い耐震技術と、業界最高水準の設計施工一貫比率...

各質問項目で注意した点

200字程度で、短いため、端的に書き切る意識が重要。

承諾/辞退理由の詳細

ワークライフバランスを考えました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・営業部長の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませて待機し、案内に従います。

質問内容

志望理由を簡単に問われます。深掘りをされることは、あまりありませんでした。自己PRは深掘りがあります。対策は多くしておくことをお勧めします。アルバイトの経験も問われました。業務内容の整理なども必要かと思います。営業に対するイメージや、どれだけ営業に対する適正があるかどうか問われます。最後に逆質問ができます。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

事前のURLに接続・待機

質問内容

自分自身の過去の経験や考え方を問う質問が多いです。過去の挫折経験や、チームの中での立ち回り、苦手なタイプなど。ほとんど、雑談に近いような形で進みます。業界を選んだ理由などは聞かれますが、きっちりとした志望理由などは問われることはありませんでした。最後に就活相談もしてくださいました。逆質問ありです。

試験科目

言語・計数

各科目の問題数と制限時間

言語（30分程度）、計数（30分程度）

対策方法

参考書を解くこと

自己PR（200文字程度）

チームに働きかけ、目標達成する力がある。高校時代に、初心者で◯◯部に所属した。練習を重ねる中、部長を任されるようになった。しかし、実力主義のため、頻繁に内部分裂がおきた。そこで、団体戦で結果を出すことを目標に定めた。それを達成するために気持ちを統一する練習やイベントを行い、チームに一体感が生まれた。結果、団体で近畿地区初優...

志望動機（200文字程度）

私は、人々の生活の基盤を支えられる、規模感の大きな仕事がしたいと考えている。そして、目標にしている、人・社会に必要とされる人になりたい。そんな中で、貴社が新しく建てている建物を直接拝見し、更にその場所に人が集まっている所を見た。ここから建物が人々に与える影響力を知り、社会への貢献感の強さを感じた。また、貴社の挑戦し続ける営...

各質問項目で注意した点

自分自身の粘り強さをアピールするようにした。営業スタイルに、合う強みをアピールするように心がけた。

自己PR

私の強みは課題に対して広い視点を持ってアプローチできる点です。この強みを発揮したのが浪人期間です。当初偏差値が40しかなく、目標達成のためには量だけでなくそれを最大限活かす勉強法を練る必要がありました。そこで机上の学習だけでなく、音読等を用いた耳の学習をすることで科学的に効果の高い勉強法を取り入れました。その結果、質と量の...

志望動機

適切な土地活用を促すことで多くの人の生活を豊かにするために貴社を志望します。その目標の実現のために貴社の2つの強みを活かしたいと考えています。一つ目は、コンストラクトだけでなくコンサルタントの一面を持つことで、時代に即して柔軟に提案することができる点です。二つ目はらエリアを限定することで社員自身が土地の知見を深めやすい環境...

各質問項目で注意した点

自分の強みをただ述べるだけでなくそれをどのように活かすのかを注意した。

承諾/辞退理由の詳細

面接をしていくうちに社員の雰囲気の良さが伝わってきて志望度が高まりました。

内定後の課題の有無

特にないがFPや宅建などは入社後に持っていると仕事上に為になる。、

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで面接に来た旨を伝え、人事に案内され面接室の前で待機し、前の人が終えたら入室し30分ほどで終えた。

質問内容

エントリーシートに記載していることについてまず聞かれた。具体的にはサークル活動やゼミ高校、大学のことについて。その後自己PRをし御社に興味を持ったきっかけなどを聞かれた。 最後に逆質問を2、3個程し終了した。

試験科目

能力検査と性格検査

対策方法

SPIの教材

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクから始まり、自己紹介や学生時代に力を入れたことなど一般的なことを聞かれ、最後にその場で合格をいただくことができた。

質問内容

自己紹介 学校で取り組んでいる学業について 自分の強みとそれをどのように今後活かしていくのか 学生時代特に力を入れたこと その中で苦労したことと、その経験から学んだこと この業界に興味を持ったきっかけ その中でもなぜ御社なのか

学生時代に打ち込んだこと

NPO法人のボランティア団体に大学1年生から現在まで所属し、地域活性化や災害救援など13個の活動に参加してきました。また、約◯名が所属する同団体の◯◯で◯人の役員の内の1人として、自分の部署を持ち昨年度のサークル運営を担っておりました。この経験から、チームで目標を成し遂げた時に感じる達成感の素晴らしさと社会貢献や他社貢献へ...

志望動機

貴社やグループ会社様を通じてワンストップサービスでお客様一人一人に寄り添い続けられることに魅力を感じました。営業職では建設会社では珍しいコンサルティング型の営業をされており、事業提案と資産運用でお客様と共にその方にとってベストな建物を考えていけることに大変やりがいを感じれると思い、志望させて頂きました。また、施工管理職は私...