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No.45187 本選考 / 最終選考の体験談

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大学非公開 | 理系
1月下旬
最終選考
1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代前半の男性：役員？人事部長？
30代前半の女性：人事担当

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会場到着から選考終了までの流れ

リクルーター面接のときと同じ部屋に通され普通の面接と同じような並びで面接が始まる。男性の方が非常にフランクであり、アイスブレイクなどで緊張をほぐしてくれた。世間話など多少のコミュニケーションを織り交ぜながら面接が始まった。

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質問内容

リクルーター面接時とほぼ変わらない
・どこの業界・会社をみているか
・大学で何を勉強しているか
・この会社をいつ知ったか
・なぜこの会社を受けようと思ったのか
・この会社での業務内容は知っているか
・英語は話せるか

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雰囲気

リクルーター面接時よりも喋りやすい雰囲気であった。
鋭い質問もありはしたが、オーソドックスな質問ばかりであった。

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注意した点・感想

頭の回転が重視されるため、質問に対する返答を的確・迅速に心がけた。
しかし、外資感が強く採用人数も限られているため、英語を話せることがマストであり、どんなに面接の評価が高くても英語が既に話せる人でないと採用されるのは難しい。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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12月上旬
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12月上旬
筆記試験
1月下旬
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ONE CAREERでは、日本ナショナルインスツルメンツの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ナショナルインスツルメンツの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ナショナルインスツルメンツの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ナショナルインスツルメンツの企業研究にも役立ちます。
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