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1月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 各2時間程度
社員の人数 4～5人
学生の人数 15名ほど
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

一日目：企業が取り組んでいるイノベーションを利用した社会課題の解決策をグループワークによって話し合い、考える。その後全体発表を行い、社員からフィードバックをもらう。
2日目：現場社員との座談会、2名を選び話ができる

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ワークの具体的な手順

企業が取り組んでいるイノベーションのうち2種類のうち好きなものを
グループで選択し、それに関して社会課題を解決するための施策をグループで考える
司会、書記、発表者、タイムキーパーに分かれて議論を行った。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

グループワークへの参加態度も選考に関わる可能性があったため、グループワークでは積極的に発言して、チームに貢献することを心がけた。またワークに参加できないような人が出ないように積極的に話を振るように心がけた。

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懇親会の有無と選考への影響

参加することで社員との座談会に繋がる。さらにエントリーシートの提出はなく、書類選考はWEBテストのみで、一次面接前にそのための簡単な書類提出を求められた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】国立大学が多いイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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【承諾/辞退理由の詳細】他に行きたい会社から内定を頂き、そちらへの入社を決めたから。　【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。
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