職種別の選考対策
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19年卒 ビジネス職の志望動機と選考の感想
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19年卒 ビジネス職の志望動機と選考の感想
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19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
ジーニーのビジネス職に興味を持ったきっかけ
OfferBox経由でオファーが来たため、興味を持った。アドテクノロジーを売りにしており、その収益システムに興味を持った。
ジーニーのビジネス職の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
OfferBoxには、志望業界を「IT」「広告」に、希望職種を「営業」「専門コンサル」に、希望勤務地を「東京」に、志望企業の規模を制限せずに登録していた。
他社は、メーカーの営業や広告代理店、...
選考の感想
同業他社と比較してジーニーのビジネス職の選考で重要視されたと感じること
多様な人、特に自分が好きではない人とどう関わり合うか?という人間性について深く聞かれた。また、自己PRに関しては、エピソードの具体的な成果量を求められた。他人とは一線を画した大きな成果には好感触...
他社と比べた際のジーニーのビジネス職の魅力
ベンチャーならではの、社員間での分け隔てなくフランクな関係性。また、アドテク3種を自社で開発している唯一の日本企業であるところ。
ジーニーのビジネス職の選考で工夫したこと
面接はフランクな会話のように進むので、テンポの良い回答や相槌、共感など、対話としての面接ががきちんと成り立つように意識した。ゆったりとした流れで面接は進むので、自分の発言のどこに相手が関心を示し...
ジーニーのビジネス職の選考前にやっておけばよかったこと
アドテクの種類や収益システムの違いはもっと勉強しておくべきだった。また、自分自身のチーム内における人間性とその対応を、具体的な経験をイメージしながら予め深掘りしておくべきであった。
ジーニーのビジネス職を受ける後輩へのメッセージ
二次選考でも最終選考でも、営業とエンジニアのどちらとして活躍したいか選択権を与えてくれた。営業としてオファーが来ても、エンジニアとしても採用してくれるようだ。
また、個人的にはジーニーの採用活...
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