職種別の選考対策
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22年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
コンサルタント
22年卒 コンサルタントの志望動機と選考の感想
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22年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
京都大学大学院 | 文系
志望動機
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのコンサルタントに興味を持ったきっかけ
幅広い業界のコンサルティングに携わることができる。コンサルティング会社ということで、給与の水準は高いため。また、社員さんが学生一人一人を社会人として見てくれていて、そこに他社との優位性を感じた。
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのコンサルタントの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
1.成長ができる会社
2.幅広いコンサルティング業務に携わることができる
3.発言や意思が自由に表明できる
この3つを主に軸としていた。特に3.は大事にしていた。
他にはコンサルティ...
選考の感想
同業他社と比較してケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのコンサルタントの選考で重要視されたと感じること
学生一人一人を丁寧に見てくださる。必ず（選考に落ちても）FBをくださる。例えば、学生の名前を必ず覚えていてくださった。オンラインになっても、学生との対話に成功していたのはこの会社だけだった。また...
他社と比べた際のケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのコンサルタントの魅力
対応の柔軟さ。例えば、オンラインになって他社は対応に追われており、あまり充実した選考とは言えなかったが、この会社は対応が適切で学生とのコミュニケーションが取れていたので、今後社会的に大きな変化が...
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのコンサルタントの選考で工夫したこと
特にない。カルチャーについては自分の言葉で解釈し、なぜ大切かを考えるようにしていた。たとえば、どうしてリスペクトという概念がカルチャーとして重要視されているのかを考え、それを面接で深掘りされても...
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのコンサルタントの選考前にやっておけばよかったこと
特にない。
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのコンサルタントを受ける後輩へのメッセージ
カルチャーフィットを大切にする会社だが、いわゆる体育会的なそれではなく、社会人として当たり前の態度や教養があるかが重要視されている。優等生タイプにはならずに、自分らしさや少しとがった考え方をする...
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選考ステップ別に見る
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの志望動機と選考の感想
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのES(エントリーシート)/面接/その他選考の体験談一覧
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのES（エントリーシート）
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのテスト
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのGD
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの面接/面談
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの説明会・セミナー
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのOB訪問
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのインターン
ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの内定者レポート
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