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25年卒 コンサルタント
コンサルタント
No.357202 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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25年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
東京医科大学大学院 | 理系
2023年10月
グループディスカッション（GD）
2023年10月
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

zoom上

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GDのテーマ・お題

ケンブリッジのユーチューブを盛り上げるには

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GDの手順

自己紹介→お題発表→GD→発表
自分の意見を積極的に発信し、活発な議論が大事である。
また、議論の本質を見失うのではく要件定義した内容に沿って進めていくのが大事であると感じた。質疑応答は鋭いものが多く、答えられる人が答えると言った形。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

説明会、自己紹介があった。

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プレゼン時間の有無

5分

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選考官からの質疑応答の有無

発表者が答えるのではくて答えられる人から

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選考官からのフィードバックの有無

一人一人FBをもらった

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

自分の意見を積極的に主張することはもちろん、相手の意見の良い点や矛盾点を指摘し、建設的な議論を行うことに特に注意した。GDの感想としては、東京大学や京都大学など、一流大学出身の学生が多く参加している中で、比較的建設的な議論が行われたという点でだ。これらの学生は、高い論理的思考能力を持っており、...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2023年10月
筆記試験
2023年10月
グループディスカッション（GD）
202311月
個人面接
2024年1月
1day ジョブ
2024年1月
社長座談会
2024年2月上旬
オファー面談
内定
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内定

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】口外禁止　【GDの手順】テーマについて議論の後、まとまった案をプレゼンする、というオーソドックスなもの。 ディスカッションは面接官の監視のもと行われ、随時質問可能。 GD後、受験者、面接官それぞれからフィードバックを行う時間が設けられる。 　【プレゼ...
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内定

25年卒 6時間のjob選考 / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室、ジョブの説明、個人ワーク、発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとしての業務に似たジョブ。具体的な内容に関しては公平性を保つために公開しない。コンサル業界を中心とした様々なインターンや選考で実施されている提案型のものをより実践的かつ難易度を高くしたも...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】カルチャーに強く共感するから。一緒に働きたいと思う社員様ばかりであった為。またコンサル業界において働きやすさがトップ層であることも強く影響。　【内定後の課題の有無】なし 　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし。 希望者で顔合わせや懇親会がある。　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室→雑談→逆質問　【質問内容】全て学生からの逆質問に社長が答える、といった形。会社側から学生に対して学生時代に力を入れたことや自己PR等を聞くことは一切なかった。1人4つ程度の質問を受験者で順番にしていくといった程度の量で...
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内定

25年卒 オファー面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の振り返りと内定条件の確認について　【質問内容】なし 給与、働き方等に関しての説明を内定承諾書を面接官と共に見ながら確認していく。 不明点等あれば順次質問可能。 入社意思の確認もあるだろうが、ほとんどの場合が最終面接でそれを...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明 　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクから面接　【質問内容】パーソナリティに関する質問と学生時代に力を入れたことに関する質問の大きく2つ。必ずどちらも聞いているとのこと。特にパーソナリティに関しては堅苦しい雰囲気では無いため取り繕わず、素の自分がどんな人...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ケンブリッジ・テクノロジー・パートナーズのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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