職種別の選考対策
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21年卒 ITエンジニア/サイトエンジニア
ITエンジニア/サイトエンジニア
No.89316 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月中旬 |
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実施場所 | エリクソン・ジャパン横浜本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり5-6人 |
参加学生数 | 20人前後 |
参加学生の属性 | 様々な大学 |
交通費補助の有無 | 規定により交通費支給。遠方参加者には宿の手配 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
非常に抽象度の高いテーマが与えられ、新規事業をプレゼンする。
1日目AM:企業説明 PM:議論(1)
2日目AM:議論(2)、発表準備 PM:最終発表
プレゼンの最初の自己紹介・導入部分は英語発表。
班によってはスライドを英語で作っている所もあった。
ワークの具体的な手順
個人ワーク→班内での議論をもとに進める。たまにメンターの社員からの助言がある。
インターンの感想・注意した点
まず、リクナビで抽選申し込みをし、抽選に当たった人のみESを提出して参加となる。その選考方法ゆえに参加学生のレベルは高くない。インターン内容としては2日間で新規事業のプレゼンまでもっていかなければいけないため、非常に時間が足りず、議論を深めることは不可能であり、やりきれない感じで終わってしまっ...
懇親会の有無と選考への影響
終了後に1時間ほどであり、参加必須。フィーカというスウェーデンスタイルのお茶会。選考への影響はなし。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中は各班に1人の社員がサポートとして付き、様々な助言をしてくれる。最終発表には各部署のマネージャーや部長、日本支社の社長までもが聞きに来る。わずか2日間のインターン生であれどしっかりと対応していただけた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事熱心だが外資らしくフランク
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上記のイメージに加えて、自分の意見をしっかりと持ちそれを発信できる社員が多い
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