職種別の選考対策
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20年卒 エリア職(地域限定型)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
エリア職(地域限定型)※現在募集なし
20年卒 エリア職(地域限定型)※現在募集なしの志望動機と選考の感想
エリア職(地域限定型)※現在募集なし
20年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
(旧)SMBCファイナンスサービスのエリア職(地域限定型)※現在募集なしに興味を持ったきっかけ
キャッシュレス化の推進によりカード業界が成長していくと思ったから
(旧)SMBCファイナンスサービスのエリア職(地域限定型)※現在募集なしの志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
キャッシュレス化によって追い風であるクレジットカード・信販業界を考えていたのでその一環で受けた。他には、ジャックス、オリエントコーポレーション、トヨタファイナンス、三菱UFJニコス、三井住友カー...
選考の感想
同業他社と比較して(旧)SMBCファイナンスサービスのエリア職(地域限定型)※現在募集なしの選考で重要視されたと感じること
同業他社と比べても採用人数が非常に少なく、エリア職は10名だったので狭き門だと思う。また、掲示板などでは2.3日後に一次合格の連絡が来たなど言われていて、諦めた矢先の2週間後くらいに合格の連絡が...
他社と比べた際の(旧)SMBCファイナンスサービスのエリア職(地域限定型)※現在募集なしの魅力
同業他社大手の中で一番歴史が若く、従業員規模や採用人数も少ないため、入社後に周りに埋もれすぎず若手のうちから裁量権を持って仕事ができると思う。
(旧)SMBCファイナンスサービスのエリア職(地域限定型)※現在募集なしの選考で工夫したこと
興味のある部署や、そこで自分がどういう活躍が出来るのかというのを仕事研究と自己分析を掛け合わせてしていた。同業他社(カードでなく信販)と比べた時に、どういう点が強みなのかというのもよく調べて面接...
(旧)SMBCファイナンスサービスのエリア職(地域限定型)※現在募集なしを受ける後輩へのメッセージ
エリア総合職は採用人数が非常に少ないですが、笑顔で自信を持って自分のことや考えを話せば、きっと良い印象を持ってもらえて次の選考に進めると思います。うまくいくことを願っています!
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