日本トムソン

3.5

【課外活動経験（部活・サークル・アルバイト等）】大学一年生の春から現在まで○○で○○としてアルバイトをしています。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだこと（または卒論・卒業研究のテーマ）※300文字以内】私の所属するゼミは、主に英語を幅広い視点から研究しています。授業ごとに異なるテーマを取り上げ、○○や○○、○○などにつ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社説明1時間ほどあり、その後に実際の営業担当の方の1日を説明していただきました。 そしてテレアポのロールプレイをして、フィードバックをもらいました。あとグループに分かれて会社説明の資料を作り、約5分ほどの発表をしました　【ワークの具体的な手順】一人ずつテレアポ実...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の役職の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後すぐ交通費をいただき、面接室に案内されました。 既に面接官の方がいらっしゃる部屋に入っていく形式でした。　【質問内容】勤務地・転勤についてどう思うか→全国転勤の可能性があるが家族から反対されないか 貴...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られていたURLをクリック　【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問をされました。 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト経験 ・周りからどんな人だと言われるか ・長所、短所 ...

【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】35分、25分、10分　【対策方法】対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送られていたURLをクリック　【質問内容】エントリーシートに沿った質問をされました ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト経験 ・周りからどんな人だと言われるか ・長所、短所 ・転勤につい...

【課外活動経験（部活、サークル、アルバイト等）】中学・高校時代は◯◯部に所属していました。 大学では◯◯サークルに所属し、現在も活動しています。 アルバイトは大学◯年生の◯月から◯◯まで、◯◯の◯◯をしています。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯学・◯◯学のゼミに所属し、誰もが自分らしく生き活躍できる社会...

【私の特徴とそれを表すエピソード（400文字以下）】現状打破する行動力が特徴だと考えており、◯◯サークルでの取り組みがそれに当たると考えている。私の◯◯チームは、大会での優勝を目標としていたが◯◯位中◯◯位であった。その要因を分析すると前回の試合を反省しておらず、次の試合に活かせていないことが分かった。そこで、改善に向けて...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容300文字以下】今年から始まるゼミでは◯◯について学ぶ予定です。現在関心を持っているのは◯◯の持つ普遍性についてです。物語の話型には◯◯や、◯◯などがあります。これらの話型はその時代に限ったものだけでなく、国外や現代にもこれらの話型が使われている作品が見られます。多くの作品を読み資料...

【企業選びにおいて重要視していること（最大3つ）】私が企業選びにおいて重要視していることは2つあります。1つ目は、「日本のモノづくりに携わり、世界により良い暮らしを提供できる企業であること」です。資源の乏しい日本が世界の中で確固たる地位を築いてきたのは、日本の技術力や開発力の高さが理由だと考えており、そのモノづくりを通して...

【企業選びにおいて重視していること（400字）】私には「日本の高い技術力を世界中に広めて、より便利で安心な社会を作りたいという思いがあり、これを実現するため3つの軸を持っています。一つ目は高い技術力を持っていることです。社会を便利にするとは今までできなかった、あるいは困難だったことを簡単にできるようにすることであり、その実...

【企業選びにおいて重要視していること（最大3つ）】1つ目は、◯ヶ月間の◯◯留学で培った語学力と多様性に柔軟な考えを用いて、高品質な日本の製品を世界に広め、人々のより豊かな生活に貢献することです。なぜなら、日本の製品の質の良さは、世界トップレベルであり、世界各国のお客様から必要とされており、まだまだ新規開拓のチャンスがあるか...

【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会後営業職の仕事の一部を体験。電話によるアポ取りと営業先での自社商品のプレゼンをしました。社員の方が営業先役を、学生が日本トムソンの社員という設定で行いました。その後は採用担当・先輩社員への質問の時間がとられまし...

【承諾/辞退理由の詳細】過去の業績や既に内定を頂いていた会社との比較の結果　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方や役職の高い方がいらっしゃいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから入室しました。　【質問内容】エントリーシートの内容について順番に質問されました。自分の特徴についてなぜそのようになったのかなど深堀がありました。なぜ営業がしたいのか、10年後はどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたURLから入室　【質問内容】エントリーシートをベースに質問されました。他には高校で取り組んできたことやアルバイトでの取り組みについて聞かれました。自分は周りの人からどのような人物と言われるのか、それについてどう考...

【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】各約20分程度　【対策方法】他の企業での練習

【自分の特徴】特徴は大きく2つあります。1つ目は粘り強さです。これは小学校3年生の頃から始めた野球で培われました。野球を通して日々の努力の積み重ねと教わるだけでなく自分で学んでいくことの重要性を学びました。この特徴は自分のこれまでの活動で活かされ成果を出すことに繋がりました。2つ目は傾聴力です。大学でのゼミの活動や長期イン...

【説明会の具体的な内容】・業界説明 ・企業説明 ・現場社員1名と人事社員1名で学生からの質問へ回答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoB企業、真面目そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】工業に必要不可欠な商品を生産している企業、穏やかな社員が多そう　【このイベントを通しての感想】全く知ら...

【企業選びのポイントとその理由を教えてください。（400）】企業選びでは人々の生活を支える仕事に携わることを重視しています。飲食店でのホールとキッチンのアルバイトではお客様と接する機会が多く、その時に感謝の言葉など言われることがありました。そうした経験から人々の生活を支える仕事がしたいと思うようになりました。その中で、メー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅ぐらいの社員さんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にzoomのURLが送られてきて、そのURLを押して時間になると面接が開始するという感じでした。　【質問内容】一次面接で聞かれたような内容が多かったです。自己PR、短所、長所、研究内容、いまの大学を選んだ...

【採用人数・倍率】辞退したためわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部の部長や人事部長などの高い役職の方ばかりでした。正確には覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】前日にzoomのURLが送られてきて、そこから参加しました。　【質問内容】自分の長所、研究内容、就活の軸、いまの大学を選んだ理由など、いままでの面接で聞かれたような...

【会場到着から選考終了までの流れ】電話で担当の人を呼んで、時間まで椅子に座って待機していた。　【GDのテーマ・お題】新入社員に必要な能力は何か？　【GDの手順】新入社員に必要な能力が書かれた紙が全員に配られた、その中から特に重要だと思う3つを一人で決める。その後、なぜその3つが重要だと思ったのかグループで話し合い、そのグル...

【試験科目】・言語 ・計数 ・英語 ・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】・言語：25分程度 ・計数：35分程度 ・英語：10分程度 ・パーソナリティ：20分程度　【対策方法】SPIの対策本をやりこんだ