職種別の選考対策
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21年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.71387 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年9月2日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2人 |
| 参加学生数 | 全体で30人 |
| 参加学生の属性 | MARCH中心、体育会やサークルなど参加層や、志望業界もバラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
講義はほとんどなく、ワークを行い、各グループ発表し、それに対する解説を行う。これを3回ほどやった。銀行業務を理解するというよりは、金融業界全体、大枠を理解するワーク、オリックス銀行の特徴・魅力、オリックス全体のブランド戦略など、銀行業務に関するワークはあまりない。
ワークの具体的な手順
ワークの課題が提示され、それに対するアプローチが、丁寧に説明されるため、それに沿ってやれば何も問題がない、簡単なワークばかりであった。そのため、各チーム差が出にくく、オリジナリティというよりかは、模範解答を導き出すようなワークであった。
インターンの感想・注意した点
銀行業務を理解したい人は参加してはいけない。まったく業務や業界についての講義がない。その反面、他の銀行、メガバンクなどとは違ったオリックス銀行の特徴や魅力は十分に理解することが出来る。
そのため、あらかじめ銀行業務について知識を持った上で参加したい。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は2人で、1人は司会進行、1人は後ろでパソコンを触っているだけ。司会進行役の人は、部屋を動き回るが評価はしていない。発表する際も、名札などを確認していないようであったため、インターンを通して、参加者を評価することはなかったようだ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行なので、硬いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
非常にフランクな社員さんであった。店舗を持たないネット銀行であるため、営業職がない、したがって、自由な社風があるようだ。実際、スーツではなく、カジュアルな格好の社員であった。
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