タキロンシーアイ

3.7

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつくらいだったと記憶しています。問題数もそんなに多くありません。　【対策方法】SPI対策本みたいなのはしていました。

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（300文字以下）】私は、現在◯◯学を学び、今後は◯◯解析を用いたタンパク質の◯◯解析について研究を行う予定です。タンパク質分子は20種類のアミノ酸が様々な並び方で繋がっており、多くは三次元的な形に折りたたまれて、固有の機能を発揮しています。また...

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（300文字以下）】ゼミでは、二年次に◯◯について、三年次には◯◯マイノリティ（技能実習生、◯◯孤児、◯◯◯◯を含む◯◯◯◯）について学んでいる。フィールドに出て体感することをモットーとし、二年次では◯◯を訪れた。三年次は、特に◯◯に目を向けて研...

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたこと】◯◯による◯◯の解明に挑戦しています。◯◯が◯◯以下の微小な◯◯を◯◯と呼びます。◯◯は通常の◯◯と異なり、水中での◯◯に◯◯力の大きい◯◯を生成します。一方、◯◯は◯◯が大きく◯◯を持つ化合物を選択的に分解します。また、◯◯は最終的に◯◯へと分解するため、環境...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職4名（人事部長含む） 若手の女性人事部社員1名（司会役）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのURLより入室。 面接終了時は学生の方から退室。　【質問内容】・自己紹介と簡潔な自己PRをお聞かせください ・志望動機 ・勤務地の希望はあるか？ ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当社員が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたzoomのURLから入室。時間が過ぎた後は学生側から退出するように促される。　【質問内容】・自己PRをお願いします ・現時点では技術と営業のどちらに興味を強く持っているか？ ・専攻内容を簡潔に説明...

【試験科目】言語 計数 パーソナリティ　【対策方法】参考書の問題に取り組んで慣れていった。

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（300文字以下）】◯◯はその豊富な◯◯から医薬品産生、◯◯の製造など、広く私たちの生活に関与します。しかし◯◯の◯◯のうち実験室環境で発現するのはごく一部のみで、ほとんどは眠った状態です。そこで◯◯に眠れる◯◯を呼び起こすため、◯◯での◯◯に着...

【承諾/辞退理由の詳細】面接慣れのために受験したから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手女性社員（この方は立会人であり、質問はしない） 人事部長 技術部門の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・志望動機 ・弊社でどんな活躍がしたいか ・就活状況 ・志望業界や志望職種 ・どうや...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手女性社員 人事部の中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にZoomのIDとパスワードが知らされており、時間になったら入室する。　【質問内容】・面接は何回目？ ・他社の選考状況 ・企業選びの軸 ・選考を受けている企業の業界 ・どうやって入社希望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手女性社員 経理部の中堅男性社員 技術部門の部門長である男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機し、時間になると人事部の女性社員が呼びに来る。その後面接室で面接し、女性社員がエレベーターで見送ってくれる。　【質問内容】・面接は何回目？ ・他社の選...

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【対策方法】玉手箱のテキスト

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。】マーケティング分野を研究するゼミに所属し、ビジネスプランコンテストや、企業と連携した産学協同プロジェクトに取り組んできました。昨年は、企業が抱える課題を大学のゼミ単位で解決する「◯◯」というビジネスプランコンテストに参加し、◯◯地方で◯◯業を営...

【承諾/辞退理由の詳細】他に2社の企業から内々定を頂き、その中で自分のやりたいことに一番近い企業を考えた結果、辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】辞退のため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系・技術系含め役員クラスの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから面接画面に入室し、始まるまで待機。終了後は速やかに画面から退出。　【質問内容】入社を志望する理由、学生時代に力を入れたこと、自己PR、壁にぶつかったときの乗り越え方、希望の配属に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性人事、技術系の中堅社員の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLから面接画面に入室し、始まるまで待機。終了後は速やかに画面から退出。　【質問内容】入社を志望する理由、入社してやりたいこと、自己PR、学生時代に力を入れたこと、部活と学業どちらに力を...

【試験科目】計数、長文読み取り、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】計数40問（40分）、長文32問（30分）、性格検査（20分）　【対策方法】市販の問題集など

【あなたの趣味や他の人に負けない特技があれば、教えてください（150文字）】趣味はバドミントンを中心にスポーツなどで体を動かすことです。また、漫画・音楽鑑賞が好きで休日は本屋・CDショップ巡りをし、友人と音楽フェスに参加しています。特技は暗記力に自信があり、多くの人の誕生日や好きな食べものなどを覚えています。　【ゼミ・研究...

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（300文字以下）】ゼミ活動で、特に◯◯化が遅いと言われている錦市場に着目をしました。◯◯化をすべきなのかや◯◯化をした時の問題点などを実際に現地にアンケートを取りに行きました。◯◯化はすべきであるという結果になりました。加えて、◯◯化を促進させ...

【大学時代にゼミや研究室での活動であなたが取り組んできたことを教えてください。（300文字以下）】私の研究内容は「◯◯/◯◯系の◯◯」です。◯◯は、主に◯◯から光照射により◯◯を発生させ、液体の樹脂を◯◯に変化させる技術ですが、反応性が低いため報告例は多くありません。本研究では、従来の◯◯型ではなく、◯◯型の◯◯を用いるこ...

【研究室で取り組んできたこと（300字）】私は生体内に存在する○○状の○○○○○を利用し、○○を直接○○へ届ける○○○○を開発しています。○○を○○に直接輸送することで、○○○の軽減や○○○○量の低減が期待できます。これまで報告されている○○○○○などの担体は、担体自体が○○を示すという問題があります。そこで、私は○○○○...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄を見て面接していただいたのでミスマッチが少ないかなと考えたので。　【内定後の課題の有無】通信講座（英語）と日経新聞の購読　【内定後の拘束】こちらの就活が終わるまで待っていただけました。　【内定後の研修など】内定者面談会があり。　【採用人数・倍率】毎年15人程度。　【内定者の採用大学・学歴】関西、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方×2、技術の部長？×2　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、自宅で面接　【質問内容】・この会社の良いところ、悪いところ ・志望動機 ・学生時代に研究以外で頑張ったこと ・逆質問 ・選考状況を具体的に ・将来的にはどういったビジョンで働いていきた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方二人（一人は一次も面接していただいた方）　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、自宅で面接。　【質問内容】一次面接と同じようなことを深く聞かれました。技術職の二次面接は技術面接であることが多いのですが、ほとんど研究のことは聞かれませんでした。そういうところ...