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最終選考結果 1次選考通過

自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。（400字以内）

私の強みは2点あり「人に寄り添える」と「新しい物事に挑戦する事が好き」なことだ。まず、人に寄り添う力に関しては学生と企業の交流イベントの開催時、運営メンバーの年代が異なっていた事もあり、全員が対等な立場だとは言えなかった。そのため、一人ひとりが意見を言いやすいよう面談を行う事で、話しやすい環境...

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仕事を通じてどのようなことを実現させたいかを教えてください。（400字以内）

一人ひとりが幸せを感じられる社会の創出を目指しており、貴社であれば実現できると考え、志望します。私は学生団体でRPAを用いて、業務を自動化する事でメンバーの仕事を削減し、感謝の声を頂きました。その際、課題発見から仮説設定、検証のサイクルを素早く回しシステム開発を進め、本質的な業務を行える環境整...

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当社に興味をもったきっかけや理由を教えてください（200字以内）

興味を持った理由は2点あります。まず1点目は貴社22卒内定者の◯◯さんと面談させて頂いた機会があり、その際に事業内容に関心を抱いたからです。2点目は私が行いたい自治体向けのソリューションに特化しているからです。貴社は「MICJETスマート窓口」のようなスマホでの申請を可能にしただけでなく、基幹...

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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
一次面接
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本選考
佐賀大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方（SE）で年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→入室→面接開始　【質問内容】自己紹介／雑談 →チームスポーツで何を学んだ？ 高い目標を持って成し遂げた経験 →深堀 時代の流れを踏まえて、挑戦したこと →人口減少、少子高齢化という社会問題に...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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非公開 | 理系
【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。】私の強みは、変化を恐れず、粘り強く積極的に物事に取り組むことが出来る点です。私の所属していた◯◯部は、上下関係やルールに厳しく毎年入部者の半分ほどが退部してしまうという課題がありました。そこで、幹部となる3年次に部内の問題を洗い出し解決していくこととしました。ま...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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佐賀大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、構造理解（暗号）、四則演算、英語、性格　【対策方法】特になし
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23年卒
内定
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本選考
佐賀大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・国内売上高1位の富士通の国内事業を担っている点 ・FAやポスティングで自身の希望する分野に挑戦できる点 ・待遇面で富士通とほとんど変わらない点　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】企画途中　【採用人数・倍率】例年100名前後、今年は200〜300名募集だった。...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】過去に受けた他社のウェブテスト
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【質問内容】① グループディスカッションのフィードバック ② 困難な目標を立て実現させた経験 ③ その深掘り ④ 新しい領域に挑戦した経験 ⑤ その深掘り ⑥ 志望動機 ⑦ 一次...
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23年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【質問内容】① 雑談 ② 一次のフィードバック ③ 1～2分で自己紹介 ④ 学生時代に力を入れたことと深掘り ⑤ 挫折経験と深掘り ⑥ DX化とはつまり何か ⑦ DX化でなしとげ...
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】地域活性のために、2つのうちどちらの施策が最適か選択する　【GDの手順】まず資料を読み込み、個人ワークを4分間行う。そのあと、1人ずつ発表をする。全員の意見が出そろったところで、最初の発表で選ばなかった方を選んだ場合の、選択理由を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接
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佐賀大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の20年目以上勤められている方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→入室→面接開始　【質問内容】自己紹介 一次面接の評価について 部活なにしてた？／雑談 →つらかった経験は？ →チームでやることで学んだことは？ 富士通Japanを選んだ理由は？ →選...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通Japanの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア ※現在募集なし
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    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
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  • 24年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
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    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
  • 23年卒
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    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア ※現在募集なし
    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
  • 22年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
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    • システムエンジニア
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  • 19年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
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    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
  • 18年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
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  • 15年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
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  • 14年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
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