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システムエンジニア
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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
4月下旬
最終面接
4月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分ほど
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続後すぐに開始。

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質問内容

① 雑談
② 一次のフィードバック
③ 1～2分で自己紹介
④ 学生時代に力を入れたことと深掘り
⑤ 挫折経験と深掘り
⑥ DX化とはつまり何か
⑦ DX化でなしとげたいことを具体的に
⑧ 志望動機
⑨ 選社軸
⑩ 当社の志望度
⑪ ITの勉強はしているか
⑫ 逆質問

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雰囲気

面接官は素っ気ない態度だったが、たぶん単純にそういう人柄だった。圧迫感はなくリラックスして臨んでと言われる

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注意した点・感想

ぜひ一緒に働きたいですと最後に言われた。随所でよくわかりました、良いご経験ですねなどと言ってもらえるので非常に話しやすい雰囲気。しかし深掘りはきちんとされるので、動じずにリラックスして堂々と答えていくのが良い。

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内定
23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。（400字以内）】私の強みは物事の本質を捉え、解決に向けて自分なりの戦略が立てられることだ。この強みが発揮された事例として、◯の◯チームでの活動が挙げられる。そこでは年一回のコンクールに向けて、◯奏者として練習に励んでいた。しかし、演奏に対する評価は聴者の琴線に触...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。】私の強みは、変化を恐れず、粘り強く積極的に物事に取り組むことが出来る点です。私の所属していた◯◯部は、上下関係やルールに厳しく毎年入部者の半分ほどが退部してしまうという課題がありました。そこで、幹部となる3年次に部内の問題を洗い出し解決していくこととしました。ま...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
最終面接
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本選考
佐賀大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の20年目以上勤められている方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→入室→面接開始　【質問内容】自己紹介 一次面接の評価について 部活なにしてた？／雑談 →つらかった経験は？ →チームでやることで学んだことは？ 富士通Japanを選んだ理由は？ →選...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語（GAB）、非言語（図表読み取り）、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語→52問/25分、非言語→40問/35分、英語→32問/12分　【対策方法】参考書を一周した。
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機　【GDのテーマ・お題】地方創生に向けて、金銭支援をするなら地方自治体か地方民間企業かどちらか　【GDの手順】提示されたお題について個人でどちらがよいか選択する（5分程度）→一人ずつ制限時間1分間で発表→グループでディスカッション（20～30分）。発表は代表者が3分...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員、10年以上と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機　【質問内容】・自己紹介 ・高い目標を持って取り組んだ経験 ・チームで何かを成し遂げた経験と意見が食い違ったときの対処法 ・研究で大変だったこととどのように対処したか ・会社選びで...
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23年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE 部長と思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にログインして待機　【質問内容】ESは一通り読まれており、面接官が気になった箇所を深堀りするという形式。他社の選考状況も聞かれたが志望度は聞かれなかった。最初の10分で面接自体は終わり、残りの時間（30分程度）はすべ...
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内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】若手からの成長環境という点でもっと上を目指そうと思ったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
エントリーシート
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本選考
佐賀大学大学院 | 理系
【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。（400文字以内）】複数の関係者と協働することで課題を解決に導く力がある。 予備校のアルバイトで◯◯の責任者として、◯◯大学の校舎内合格率を◯◯%から◯◯%まで伸ばした経験で発揮した。合格率向上のために「過去問演習実施率」と「指導の力量による担任格差」の課題があ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
内定
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本選考
佐賀大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・国内売上高1位の富士通の国内事業を担っている点 ・FAやポスティングで自身の希望する分野に挑戦できる点 ・待遇面で富士通とほとんど変わらない点　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】企画途中　【採用人数・倍率】例年100名前後、今年は200〜300名募集だった。...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通Japanの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士通Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士通Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士通Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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