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23年卒 システムエンジニア
システムエンジニア
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最終選考結果 1次選考通過

自己PR（自分の強みや特長）を具体的に記述してください。（400字以内）

私の強みは責任感が強く、リーダーシップを取ってチームをまとめることができる点です。具体的には、物事を最後までやり遂げる性格があります。ゼミナール活動では、大会に提出する論文を4人チームで効率よく進められるように、分担して執筆しました。私は提出から逆算し、スケジュールと分担を考え、メンバーの進捗...

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仕事を通じてどのようなことを実現させたいかを教えてください。（400字以内）

自治体をサポートすることで、日本が抱える社会課題を解決に導きたいと考えています。特に、地方公務員の業務効率化の支援を通じた地方創生に興味があります。私自身、就職活動を始めた際に、自身の住んでいる地域の活性化に携わりたく、公務員を目指していた時期がありました。しかし、OB訪問などを通じて伺うなか...

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当社に興味を持ったきっかけや理由を教えてください。（200字以内）

上記の設問の通り、私は、自身の仕事を通じて地域を活性化させたいという想いを持っています。この想いを軸に就職活動を進める中で、全国の自治体、医療、教育などきわめて公共性の高い分野へのシステムを強みとする貴社に興味を持ちました。また、開発だけでなく、開発した後も運用・保守を通じてワンストップソリュ...

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23年卒
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佐賀大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方（SE）で年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→入室→面接開始　【質問内容】自己紹介／雑談 →チームスポーツで何を学んだ？ 高い目標を持って成し遂げた経験 →深堀 時代の流れを踏まえて、挑戦したこと →人口減少、少子高齢化という社会問題に...
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23年卒
内定
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本選考
佐賀大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】・国内売上高1位の富士通の国内事業を担っている点 ・FAやポスティングで自身の希望する分野に挑戦できる点 ・待遇面で富士通とほとんど変わらない点　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】企画途中　【採用人数・倍率】例年100名前後、今年は200〜300名募集だった。...
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23年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。】私の強みは、変化を恐れず、粘り強く積極的に物事に取り組むことが出来る点です。私の所属していた◯◯部は、上下関係やルールに厳しく毎年入部者の半分ほどが退部してしまうという課題がありました。そこで、幹部となる3年次に部内の問題を洗い出し解決していくこととしました。ま...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】過去に受けた他社のウェブテスト
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23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【質問内容】① グループディスカッションのフィードバック ② 困難な目標を立て実現させた経験 ③ その深掘り ④ 新しい領域に挑戦した経験 ⑤ その深掘り ⑥ 志望動機 ⑦ 一次...
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23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【質問内容】① 雑談 ② 一次のフィードバック ③ 1～2分で自己紹介 ④ 学生時代に力を入れたことと深掘り ⑤ 挫折経験と深掘り ⑥ DX化とはつまり何か ⑦ DX化でなしとげ...
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23年卒
グループディスカッション（GD）
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大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【GDのテーマ・お題】地域活性のために、2つのうちどちらの施策が最適か選択する　【GDの手順】まず資料を読み込み、個人ワークを4分間行う。そのあと、1人ずつ発表をする。全員の意見が出そろったところで、最初の発表で選ばなかった方を選んだ場合の、選択理由を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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佐賀大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、構造理解（暗号）、四則演算、英語、性格　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
最終面接
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佐賀大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の20年目以上勤められている方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続→入室→面接開始　【質問内容】自己紹介 一次面接の評価について 部活なにしてた？／雑談 →つらかった経験は？ →チームでやることで学んだことは？ 富士通Japanを選んだ理由は？ →選...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通Japanの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通JapanのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通JapanのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通Japanの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア ※現在募集なし
    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
  • 26年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア ※現在募集なし
    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
  • 25年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア ※現在募集なし
    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
  • 24年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア ※現在募集なし
    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
  • 23年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア ※現在募集なし
    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
  • 22年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア ※現在募集なし
    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
  • 21年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
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  • 20年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
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  • 19年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
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    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
  • 18年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
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    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
  • 17年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
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  • 16年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
    • システムエンジニア
    • サービスエンジニア ※現在募集なし
    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
  • 15年卒
    • ビジネスプロデューサー（営業）
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    • コンストラクションエンジニア ※現在募集なし
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