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23年卒 ビジネスプロデューサー（営業）
ビジネスプロデューサー（営業）
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23年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年4月上旬
一次面接
2022年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ビジネスプロデューサー　中途入社の方　年次はかなり高いと思われる

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、接続開始後すぐに面接開始

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと（1分程度）
→一番難しかったこと
→工夫したこと
→なぜそのような工夫をとったのか
学生時代に力を入れたことの深掘りがメインで、志望動機に関してはあまり聞かれなかった。
特に、工夫したポイントをかなり重要視していたと思われる。

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雰囲気

堅くもなく柔らかくもない、よくある雰囲気の面接だと思われる。

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注意した点・感想

ビジネスプロデューサー志望であったため、明るくハキハキ話すことは意識していた。
学生時代に力を入れたことの深掘りに関しては、相手に納得してもらうために、質問と回答のキャッチボールを意識した。
相手が理解できているか微妙な反応をしていたので、補足を加えることで理解を示してくれた。

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2022年3月上旬
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2022年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2022年4月上旬
一次面接
2022年4月下旬
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17人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業サポート、企画責任者。中途入社、40〜50代男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ。　【質問内容】・自己紹介 ・前回までのフィードバック ・最近一番うれしかったこと ・一番力を入れてきたこととそこに至った経緯 ・問題点をとらえ解決へと導いた経験 ・入...
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内定
23年卒
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【自己PR（自分の強みや特長等）を具体的に記述してください。（400字以内） 】私の強みは【変化する課題を捉え、柔軟に対応する力】だ。 その強みを活かし、NGO団体でインターン生2名とSNS運用の改善を提案し、Facebookの閲覧数を4倍に増やした。具体的にはフォロワー4千人に活動を効果的に発信し、団体の課題である活...
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23年卒
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23年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通Japanの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士通Japanの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士通Japanの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士通Japanの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • システムエンジニア
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    • システムエンジニア
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