職種別の選考対策
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22年卒 管理部門※総合職に統合
管理部門※総合職に統合
No.142565 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 管理部門※総合職に統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 3人 |
参加学生数 | 1チーム約5人、全体で約50人 |
参加学生の属性 | 大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5人一組で行う問題解決グループワーク。ある問題に対して部様々な部署の視点から行うべき行動を考える。特に対策は必要ない。グループで案を決める。全体のセッションに戻ってきた後にし会社にあてられた数グループのみ発表があった。
ワークの具体的な手順
チーム分けが発表されて各グループでディスカッション
インターンの感想・注意した点
グループディスカッション以外は顔出しが無いうえに、パソコンの前に座っている時間が丸1日と長い為集中力が切れないように注意した。グループディスカッションでは受動的にならず、能動的に意見をいうように気を付けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
パネルディスカッションではこちらから質問することができたが、それ以外で社員の方とのかかわりはあまりなかった。パネルディスカッションでは男女2人の社員の方が質問に答えて下さっていた。どの質問にも丁寧に答えて下さった印象がある。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
物静かな人が多く仕事ができる人が多そう。優しそうな方が多い印象。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。